-
Period: to
Анрі Файоль
Розробив 14 принципів управління, які включають такі поняття, як єдність командування, єдність напрямку, розподіл праці та інші. Вважається, що він увів концепцію управління як наукової дисципліни. -
Period: to
Фредерік Тейлор
Розробив принципи наукового управління, зокрема методи оптимізації праці, стандартизації робочих процесів і дослідження часу. Його теорія зосереджувалася на підвищенні продуктивності праці за допомогою ефективних методів роботи. -
Period: to
Макс Вебер
Вебер сформулював ідею про раціональну бюрократичну організацію, в якій чітко визначено правила, ієрархія та обов'язки. Він також підкреслював важливість формальних відносин у великих організаціях. -
Period: to
Честер Барнард
Барнард зосередився на соціальних аспектах управління і ввів поняття «організаційної ефективності». Він підкреслював важливість комунікації та взаємодії між людьми у рамках організації. -
Period: to
Дуглас МакГрегор
МакГрегор запропонував дві моделі поведінки працівників: Теорія X (припускає, що люди не хочуть працювати і потребують суворого контролю) та Теорія Y (припускає, що люди хочуть працювати і здатні до самоуправління). -
Period: to
Пітер Друкер
Друкер зробив великий внесок у розвиток концепції стратегічного управління та управління по цілях. Він підкреслював важливість інновацій, ефективного управління знаннями та людиноцентричний підхід.