Administración

By Moro005
  • 4000 BCE

    Administración en la antigüedad

    La historia de la administración se remonta muchos años atrás, esta se muestra en la manera de organizar a las personas y civilizaciones en periodos y lugares cómo: la Prehistoria, Mesopotamia, Antiguo Egipto, Babilonia, entre otros.
  • 3000 BCE

    Mesopotamia

    Su estructura era jerárquica con reyes y emperadores como símbolo de máxima autoridad
  • 2000 BCE

    Antiguo Egipto

    En este periodo se medía la escala de poder yendo desde el punto más bajo que son los esclavos, después van los campesinos, después van los artesanos, así hasta llegar a la figura con más poder en esta escala que es el faraón
  • 1700 BCE

    Babilonia

    La cabeza de toda la estructura política era el rey, el cual gobernaba a todos los súbditos incluidos campesinos, artesanos y esclavos
  • 500 BCE

    Imperio de China

    En este caso la figura de mayor autoridad era el emperador, que constituía la punta de la pirámide en el sentido social y político
  • 200 BCE

    Antigua Grecia y Roma

    Esta tuvo dos tipos de organizaciones sociopolíticas, desde monarquías y aristocracias hasta tiranías y democracias con distintos filósofos como concejales
  • Revolución industrial

    En este periodo hubieron importantes cambios tecnológicos y científicos que llevaron a avances en el transporte y en la producción, acelerando la producción en todas las empresas a gran escala
  • Henry Fayol

    Es considerado el padre de la administración moderna (o clásica), debido a sus grandes aportes al mundo de la administración como los 14 principios administrativos que él mismo creó
  • Harrington Emerson

    Hizo a conocer la administración científica y creó los primeros trabajos sobre la selección y la capacitación de los empleados.
  • Enfoque clásico en la administración

    Este se nos muestra en las teorías clásica y científica (Tayloriana y Fayolismo) establecidas por Frederick Taylor y Henry Fayol, las cuales tenían distintas percepciones acerca del mundo de la administración y las pautas a seguir para mejorar la eficacia, eficiencia y efectividad en el proceso laboral
  • Frederick Taylor

    Realizó sus estudios en la escuela de administración científica, este realizó grandes aportes al mundo de la administración siendo nombrado el padre de la administración científica
  • Frank Gilbreth y Lilliam M Gilbreth

    Incluyeron el estudio de los tiempos de los obreros como técnica para racionalizar el trabajo y mejorar la producción
  • Lyndall Urwick

    Este fomentó los siete principios de la administración y además propuso otros 4 (especialización, autoridad, amplitud administrativa y definición)
  • Luther Gulick

    Este fue quien propuso los 7 elementos de la administración (POSDCORB) que se siguen utilizando en la actualidad
  • Enfoque humanista de la administración

    Este se basa en mejorar la eficacia, eficiencia y efectividad asegurando un espacio seguro y cómodo para todo el campo de recursos humanos
  • Enfoque de organizaciones

    Este se basa en cómo se distribuye el trabajo en una empresa para asegurar que todas las funciones se cumplan de la mejor manera posible
  • Tendencias actuales

    Esta se basa en estar al tanto de las novedades de la actualidad dentro de lo que cabe, para asegurar que la empresa vaya de acuerdo a las tendencias actuales y sea más acertada por las personas de la actualidad