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600 BCE
Antiguas Civilizaciones
Egipto, Mesopotamia, China, Grecia, Roma: En estas civilizaciones ya se realizaban prácticas organizacionales, como la administración de recursos, la asignación de tareas y la estructuración de jerarquías. Ejemplos incluyen la construcción de pirámides en Egipto, la organización militar en Roma y el sistema de burocracia de China. -
Period: 500 to 1500
Edad Media
Feudalismo: La administración en el feudalismo se basaba en la jerarquía social y el control de tierras. Los señores feudales gestionaban los recursos y la mano de obra de forma descentralizada. -
Period: to
Revolución Industrial
Innovaciones en la producción: Se introdujeron métodos más eficientes de producción y gestión en fábricas, con el trabajo de personas como Adam Smith (división del trabajo) y Robert Owen (condiciones laborales). -
Period: to
Principios del Siglo XX
Frederick Taylor: Desarrolló la administración científica, que proponía la optimización del trabajo mediante la observación y el estudio de los tiempos y movimientos.
Henry Fayol: Introdujo principios generales de la administración, como la planificación, organización, dirección y control (el ciclo administrativo).
Max Weber: Teorizó sobre la burocracia como una forma eficiente de organización. -
Period: to
Década de 1950 - 1970
Teoría de sistemas: Las organizaciones son vistas como sistemas abiertos que interactúan con su entorno. Ludwig von Bertalanffy propuso la teoría general de sistemas.
Teoría de las relaciones humanas: Elton Mayo realizó los estudios de Hawthorne, que demostraron la importancia de la motivación y el bienestar de los empleados.
Teoría de contingencia: Sugiere que no hay una única manera de administrar y que la administración depende de las circunstancias y el contexto. -
Finales del Siglo XX
eoría del liderazgo transformacional: James MacGregor Burns postuló que los líderes deben inspirar a sus seguidores a alcanzar un nivel superior de rendimiento y compromiso.
Administración estratégica: Se empieza a hacer énfasis en la planificación estratégica, tomando en cuenta el entorno y los recursos de la empresa. -
Period: to
iglo XXI (2000 en adelante)
Globalización y tecnología: La administración se ha visto influenciada por los avances tecnológicos, la globalización de mercados y la importancia de la sostenibilidad.
Administración ágil: Con el aumento de la velocidad de los cambios en el entorno, las organizaciones adoptan enfoques ágiles y flexibles para tomar decisiones rápidas y adaptarse a las circunstancias.