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Ley 1010 de 2006
Esta ley busca definir, prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en todas sus modalidades, como: maltrato laboral, persecución laboral, discriminación laboral, entorpecimiento laboral, inequidad laboral y desprotección laboral. (Ley 1010 de 2006) -
Resolución 2646 de 2008
El objeto de la presente resolución es establecer disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de origen de patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional. (Resolución 2646 de 2008, Artículo. 1) -
Batería de Instrumentos de Evaluación de FRP 2010
La batería fue diseñada por el Ministerio de Protección Social y la Pontificia Universidad Javeriana; su función es identificar, evaluar e intervenir sobre los riesgos psicosociales intralaborales, extralaborales e individuales del contexto laboral colombiano. (OpenAI, 2024) -
Ley 1616 del 2013
El objeto de la presente ley es garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población colombiana, priorizando a los niños, las niñas y adolescentes, mediante la promoción de la salud y la prevención del trastorno mental, la Atención Integral e Integrada en Salud Mental en el ámbito del Sistema General de Seguridad Social en Salud. (Ley 1616 del 2013, Artículo. 1) -
Decreto 1477 de 2014
El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada: i) agentes de riesgo, Para facilitar la prevención de enfermedades. en las actividades laborales y, ii) grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados. (Decreto 1477 de 2014, Artículo, 1) -
Resolución 2404 de 2019
la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus Protocolos Específicos, como referentes técnicos obligatorios, para la identificación, evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial. (Resolución 2404 de 2019, p. 3) -
Circular 064 de 2020
Se definen las acciones mínimas de evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la salud mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores en el marco de la actual emergencia sanitaria por SARS-COV-2 (COVID-19) en Colombia. (Ministerio del Trabajo 2020, p. 1) -
Resolución 2764 de 2022
La presente resolución es una actualización de la resolución 2404 de 2019, dándose respuesta a las inquietudes expuestas por las empresas como: "la periodicidad de la evaluación, vigilancia epidemiológica, la intervención en situaciones de emergencia sanitaria, ambiental y social, y las herramientas para la evaluación del riesgo psicosocial" (Resolución 2764 de 2022, p. 2).