Historia de los recursos humanos 702x300

ANTECEDENTES DE LA CONSULTORÍA EMPRESARIAL

  • Arthur D. Little

    Arthur D. Little
    Funda la primera firma formal de consultoría en Estados Unidos. Fue pionera en consultoría técnica e industrial, trabajando con empresas de sectores químicos y manufactureros
  • Booz Allen Hamilton

    Booz Allen Hamilton
    Se establece en Chicago Edwin G. Booz consideraba que las empresas podían beneficiarse de asesoramiento externo para resolver sus problemas administrativos.
  • James O. Mckinsey

    James O. Mckinsey
    Funda McKinsey Company. McKinsey fue profesor de contabilidad y aplicó principios contables al control de gestión empresarial, siendo de los primeros en ofrecer servicios de consultoría financiera y organizacional.
  • Mckinsey & Company

    Mckinsey & Company
    Se reorganiza tras la muerte de su fundador, dividiéndose en dos: una en Chicago (que cerró en 1939) y otra en Nueva York, dirigida por Marvin Bower, quien convirtió a la firma en sinónimo de consultoría estratégica.
  • Boston Consulting Group(BCG)

    Boston Consulting Group(BCG)
    Es fundada por Bruce Henderson. Fue una de las primeras en aplicar conceptos estratégicos matemáticos y modelos de análisis de negocios. Creó la famosa Matriz BCG en los años 70.
  • Peter Drucker

    Peter Drucker
    Considerado el padre de la administración moderna, publica The Practice of Management, influyendo enormemente en la consultoría empresarial con ideas sobre management por objetivos (MBO) y cultura organizacional.
  • Cresap, Mccormick and Paget

    Cresap, Mccormick and Paget
    Se fusiona con Towers Perrin, expandiendo servicios de consultoría de recursos humanos y compensaciones.
  • Andersen Consulting

    Andersen Consulting
    Se independiza de Arthur Andersen.
    Se enfocó en consultoría de sistemas, tecnología y procesos empresariales, convirtiéndose en líder mundial en consultoría.
  • Fundación de Monitor Group.

    Fundación de Monitor Group.
    Fundación de Monitor Group (por Michael Porter y otros profesores de Harvard), especializada en estrategia corporativa y competitiva.
    Michael Porter desarrolló modelos como las 5 Fuerzas de Porter, usados ampliamente en consultoría estratégica.
  • Auge de la consultoría

    Auge de la consultoría
    Auge de la consultoría especializada en tecnología de la información (TI), gestión del cambio y reingeniería de procesos empresariales.
  • Andersen Consulting

    Andersen Consulting
    Andersen Consulting se convierte oficialmente en Accenture tras su separación definitiva de Arthur Andersen.
  • Crecimiento de la Consultoría

    Crecimiento de la Consultoría
    Crecimiento acelerado de consultoras enfocadas en transformación digital, big data, ciberseguridad y analítica avanzada.
  • Consultoría ESG

    Consultoría ESG
    Consultoría ESG (Environmental, Social Governance) se convierte en tendencia global por la presión de consumidores e inversionistas hacia prácticas empresariales sostenibles y responsables.