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44 BCE
Liderazgo como virtud cívica
En las civilizaciones clásicas, el liderazgo se asociaba a la capacidad de oratoria, ética y servicio público (ej. Pericles, Cicerón).
Se consideraba que el líder debía ser moralmente ejemplar y gobernar con sabiduría para el bien común. -
Dec 25, 1400
Liderazgo jerárquico y divino
El liderazgo era visto como algo otorgado por Dios (derecho divino). El modelo era vertical y autoritario.
Se impuso un estilo de liderazgo basado en obediencia, poder religioso y linaje. -
Dec 10, 1513
Maquiavelo y el poder estratégico
Con "El Príncipe", Maquiavelo rompe con la moral religiosa y plantea que un buen líder puede usar el engaño si con ello mantiene el orden.
Introduce el pensamiento estratégico y el pragmatismo en el liderazgo político. -
Ilustración y racionalismo
Los líderes ilustrados promovieron el conocimiento, la razón y los derechos individuales.
Aparece el liderazgo intelectual y se asocia al progreso y reforma social (Voltaire, Rousseau). -
Liderazgo carismático (Max Weber)
Weber define tres tipos de autoridad: tradicional, legal-racional y carismática. Esta última destaca por la capacidad personal de inspirar.
Se reconoce el impacto emocional del líder sobre sus seguidores, base de futuras teorías motivacionales. -
Teorías de rasgos
Primeras investigaciones sobre qué características personales hacen a un líder (ej. inteligencia, valentía, decisión).
Se inicia la sistematización científica del liderazgo. -
Teorías conductuales
Se estudian los estilos de liderazgo (autocrático, democrático, laissez-faire) y su efecto en grupos.
El foco cambia del “quién es el líder” al “cómo actúa”. -
Teoría situacional
Paul Hersey y Ken Blanchard proponen que el liderazgo debe adaptarse al nivel de madurez del grupo.
Introduce la adaptabilidad como una cualidad clave del líder. -
Liderazgo transformacional
James MacGregor Burns y Bernard Bass explican que el liderazgo puede transformar a las personas y organizaciones.
Se valora la visión, inspiración y estímulo intelectual del líder. -
Inteligencia emocional (Daniel Goleman)
Goleman demuestra que el 80% del éxito del liderazgo está vinculado con la inteligencia emocional.
Revoluciona el liderazgo al poner énfasis en el autoconocimiento, empatía y gestión emocional como clave para influir.