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Establece medidas para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos.
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Obliga a las organizaciones a crear entornos accesibles y a promover la integración social y laboral.
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Promueve el reconocimiento y respeto a diferentes tipos de familia en la organización y sociedad.
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Prohíbe toda forma de discriminación por raza, sexo, orientación sexual, religión, discapacidad, entre otros.
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Promueve la igualdad de oportunidades laborales y la protección contra la discriminación por razones de género.
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Garantiza derechos y accesibilidad para personas con discapacidad en espacios públicos y privados.
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Promueve políticas inclusivas en las organizaciones para reducir desigualdades y promover la equidad.
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Implementación de buenas prácticas en políticas de diversidad, equidad e inclusión en las organizaciones.