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ADMINISTRACION CIENTIFICA
La administración científica es la aplicación de métodos de la ciencia a los problemas de la administración empresarial, con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en la producción industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición de resultados Pensador: Frederick Winslow Taylor -
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ADMINSITRACIÓN INDUSTRIAL
La administración industrial, también conocida como gestión de producción industrial, se enfoca en la gestión y optimización de los procesos productivos en una empresa. Incluye planificación, control de calidad, gestión de inventarios, logística y el manejo de recursos financieros, humanos y materiales para garantizar la estabilidad y el crecimiento de la empresa. Pensador: Henry Fayol -
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ESTRUCTURALISTA
Estructuralista, o enfoque estructuralista, es una corriente de pensamiento administrativo que se enfoca en la estructura de las organizaciones y cómo esta estructura influye en su funcionamiento y en la toma de decisiones. Se centra en la interrelación entre la estructura formal e informal, la autoridad, la comunicación y la formalización dentro de la empresa. Pensadores: James Burnham, Max Weber -
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RELACIONES HUMANAS
Relaciones Humanas, también conocida como la Escuela Humanista de la Administración, es una corriente de pensamiento que surgió como respuesta a la teoría clásica de la administración, la cual enfatizaba en la eficiencia y la productividad a través de la organización del trabajo. Pensador: Elton Mayo -
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NEOCLÁSICA
Neoclásica de la administración es una corriente académica que se basa en aplicar los principios de la teoría clásica en la práctica administrativa. También se le conoce como escuela operacional o del proceso administrativo. Pensadores: Peter Drucker, Harold Koontz, Luther Gulick y Lindall Urwick. -
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PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
La psicología industrial, también conocida como psicología industrial y organizacional, es una disciplina que estudia el comportamiento humano en el entorno laboral para mejorar la eficiencia y la productividad de las organizaciones. Se enfoca en comprender y aplicar principios psicológicos para optimizar la gestión de recursos humanos, la selección de personal, el desarrollo de liderazgo, la capacitación y el bienestar de los empleados. Pensador: Hugo Münsterberg -
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SOCIOLOGÍA INSDUTRIAL
Sociología Industrial se centró en el aspecto humano de las organización. Sus estudios se enfocaban en las relaciones entre las personas en el ámbito industrial. Pensador: Karl Marx -
TEORIA DE LA ORGANIACIÓN
Teoría de la organización o teoría behaviorista de la administración se enfoca en el comportamiento humano dentro de las organizaciones. Se centra en la importancia de comprender el comportamiento individual y de grupo, la motivación, los procesos de toma de decisiones y la dinámica interpersonal en las organizaciones. Pensador: Chester Barnard -
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TEORÍA DE LOS SISTEMAS
Teoría de los sistemas, también conocida como la teoría de sistemas, es un enfoque que considera las organizaciones como sistemas complejos e interconectados. Este enfoque enfatiza la interdependencia de las partes de la organización y la importancia de comprender cómo estas partes se relacionan entre sí y con el entorno externo. Pensador: Ludwig von Bertalanffy