-
Resolución 2400
Se establece un estatuto de seguridad industrial. La importancia de la Resolución 2400 de 1979 radica en que ha sido el marco normativo que ha permitido establecer las obligaciones y responsabilidades de los empleadores en materia de prevención de riesgos laborales. -
Decreto 614
Desarrollo de bases para la organización de la salud ocupacional. -
Resolución 2013
Creación y funcionamiento de comités paritarios de salud ocupacional: La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST). -
Resolución 1016
Define la puesta en marcha de los programas de salud ocupacional en las organizaciones. Se establece la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. -
Decreto 1295
A través del cual se establece la organización y administración del sistema general de riesgos ocupacionales. -
Decreto 1530
Define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. -
Decreto 2090
Se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades. -
Resolución 1401
Regula la investigación de accidente e incidente de trabajo. -
Resolución 2646
Se determinan disposiciones y se establecen responsabilidades para procesos como la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo constante de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo y para el establecimiento de la procedencia de patologías originadas por estrés laboral. -
Decreto 2566
Manifiesta la tabla de enfermedades profesionales. -
Resolución 652
Definen la configuración de comités de convivencia laboral para empresas de ámbito público y privado y se establecen otras resoluciones. -
Resolución 1409
Define el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas. -
Ley 1562
Modifica el sistema de riesgos laborales y se regulan otras disposiciones en materia de salud en el trabajo. -
Decreto 1443
Dictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). -
Resolucion 2764
Se adopta la Batería de Instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.