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Primera civilización en tener escritura, no tiene una fecha específica pero fue antes que los acontecimientos de Egipto
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Contribuyo en la planeación, organización y control en sus actividades (monumentos)
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Se reforzó el trabajo en equipo con juntas para tomar decisiones importantes
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Contribuyó en el uso de control escrito y testimonial, así como la responsabilidad
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Los hebreos contribuyeron con los conceptos de la organización y principios de la excepción hacia la resolución de problemas
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En Grecia la administración es más relevante gracias a Sócrates porque enuncia su universalidad tomando relevancia -
Distingue y da a conocer tres formas de administración pública -
En Persia Ciro enuncia el estudio de movimientos y la importancia de las relaciones humanas, de como los humanos se desarrollan entre sí, no hay una fecha segura de este suceso pero va desde los años 300 a.C hasta 175 a.C -
Catón enuncia la descripción de funciones -
Jesús utilizó las relaciones humanas la unidad de mando y los reglamentos, cosas que anteriormente se dieron a conocer y fueron importantes para la administración -
En Italia la contribución fue de las cualidades del liderazgo por Nicolás Maquiavelo -
Gracias a las ventajas de especialización permitía la diferenciación entre gerentes y trabajadores, el uso del concepto de control y aplicación, diferentes métodos de trabajo
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Provocó un gran énfasis en el método científico, división del trabajo, contabilidad de costos, etc.
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Daniel McCallum utilizó organigramas para comprender la estructura organizacional, vemos un gran avance contribuyendo a la administración -
Desarrolla la teoría científica de la administración haciendo un énfasis en las tareas
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Henry Fayol desarrolla la teoría clásica de la administración, enfatizando en la estructura -
Desarrolla la “Teoría de las Relaciones Humanas” con énfasis en las personas
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La Teoría de la Burocracia por Max Weber
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La Teoría del comportamiento por Douglas Mc Gregor -
Contribuyó en la Teoría de sistemas
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La Teoría Neoclásica por sus principales exponentes, Peter Druker, Harol Koontz y Cyril O’ Donnell
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Teoría del Desarrollo Organizacional, énfasis en las personas -
La Teoría Contingencial, énfasis en el ambiente y la tecnología
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La Teoría Z por William Ouchi -
La Reingeniería esto ayudó para obtener el rendimiento en costos, calidad, servicio y rapidez de la empresa