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Origenes
Los orígenes de la psicología organizacional se remontan al inicio del siglo XX, cuando la revolución industrial y el surgimiento de grandes empresas llevaron a la necesidad de comprender mejor el comportamiento humano en el trabajo. Los primeros estudios se enfocaron en la selección y entrenamiento de trabajadores, así como también en la mejora de la eficiencia en la producción. -
Hugo Münsterberg
Hugo Münsterberg fue un psicólogo alemán que emigró a Estados Unidos en 1892 quien fue uno de los primeros en reconocer la importancia de la psicología en el mundo del trabajo y en aplicar sus principios en el ámbito empresarial. En 1913, Münsterberg publicó su obra más influyente, "Psychology and Industrial Efficiency". Esta obra fue un hito en la historia de la psicología organizacional y sentó las bases para el desarrollo de la disciplina en las décadas siguientes