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LEY 57 DE 1915
Primera regulación sobre jornada laboral (máximo 10 horas) y responsabilidad patronal en accidentes laborales. -
LEY 6 DE 1945
Jornada laboral de 8 horas diarias y 48 horas semanales, alineada con estándares internacionales de la OIT. -
LEY DEL TRABAJO DE 1928
Establece jornada laboral de 9 horas y principios de seguridad industrial. -
LEY 90 DE 1946
Creación del instituto colombiano de seguros sociales (ICSS) Para salud y pensiones -
LEY 57 DE 1964
Fundamenta la salud ocupacional en Colombia, estableciendo obligaciones para prevención y cuidado. -
DECRETO LEY 3057 DE 1968
Reorganiza el bienestar social en empleados públicos, crea el Fondo Nacional de Bienestar Social. -
LEY 9 DE 1979
Obliga a empleadores a implementar programas de higiene y seguridad en el trabajó. -
Period: to
Decreto 671 y Decreto 819
Regula estímulos para empleados públicos y extienden programas de bienestar a pensionados -
Ley 100 de 1993
Crea el sistema general de seguridad social integral con pensiones, salud, riesgo laboral y servicio social -
Decreto 1295 de 1994
Define el Sistema General de Riesgos Profesionales y responsabilidades en riesgos laborales. -
Ley 1562 de 2012
Reforma el sistema de riesgos laborales, amplía definición de accidente de trabajo y promueve prevención. -
Decreto 1072 de 2015
Unifica normativa laboral y actualiza el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Ley 2101 de 2021
Establece reducción progresiva de la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales sin reducción salarial. -
Ley 1616 de 2013
Regula la atención de salud mental en el trabajo, incluyendo prevención y tratamiento.