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El código del Hammurabi, , contiene principios jurídicos redactados el año 2000 a.c., que sancionaban a aquellos habitantes que causaban daños a la sociedad, comprendiendo aquellos que se producían dentro de un contexto laboral, existían otros códigos como que contenían normas sobre el control sanitario, el trabajo y la compra y venta de esclavos. -
Cuando el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos laborales, pero era debido a las guerras que sufría mayores lesiones. -
En Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad. Dichos dispositivos eran utilizados por los esclavos que se dedicaban a construir las pirámides y esfinges que adornaban la urbe egipcia. Se sabe por ejemplo que Ramsés II brindaba un trato especial a los esclavos que construían sus estatuas, porque pensaba que si estaban mejor descansados, alimentados y bebidos realizarían su trabajo con más gusto. -
Las culturas del mundo antiguo que tuvieron mayor trascendencia en salud ocupacional. La época de importantes avances para los trabajadores en Grecia, con la construcción de la Gran Acrópolis se desarrolló el trabajo diferenciado. -
Escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros. Indicó además que los determinantes de las enfermedades se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral y enseñaba a sus discípulos que el tipo de trabajo realizado se relaciona con enfermedades específicas. En su tratado ‘Aires, aguas y lugares’ estableció una metodología para visitar los centros de trabajo e identificar las causas de las enfermedades. -
Filósofo y naturalista griego, también intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención .También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
Estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo, menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas. -
Que velan por la seguridad de la clase trabajadora. Con la creación de la imprenta en 1450, se editan diversos documentos, de modo que en Alemania, se publica en 1473, un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. -
Agrícola (1994 - 1555) y Paracelso (1493 - 1541) – describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral. -
Aparecen estudios como los de Glauber que analiza las enfermedades de los marinos, Porcio y Secreta hacen lo propio con las enfermedades de los soldados, Plemp estudia las enfermedades de los abogados, Kircher escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros . En 1665, Walter Pope publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Realizó análisis sistemáticos de más de 54 profesiones. Sus estudios los publicó en 1700 en el libro De morbis artificum diatriba. Ramazzini inicia su obra ocupándose de las minas metálicas y poco a poco abarca más profesiones. Pero es con Ramazzini que inicia formalmente la medicina ocupacional, ya que De morbis artificum diatriba le valió ser considerado como el padre de la salud ocupacional. -
Carlos III España dio el edicto de protección contra accidentes. -
Da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. Como consecuencia de estas leyes, se adoptaron en Inglaterra, medidas de seguridad concretas. -
Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional en Europa, con diversas innovaciones. Villerme por ejemplo realiza estudios epidemiológicos en las industrias de París -
Pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores. Dos años más tarde, Robert Backer propuso que un médico debería hacer una visita diaria a las fábricas. -
Surge la ley de trabajo para niños -
Aparecen leyes que protegen a las mujeres -
Dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal en 1874, abarcando diversas empresas, desde fábricas hasta talleres en general. -
Se realizarón los primeros análisis de mortalidad ocupacional -
Para incluir enfermedades ocupacionales -
Se promulgó en 1867, una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas. -
Aparecen las leyes de compensación del trabajador -
Funda el primer Instituto de Higiene de Munich en 1875. Otras organizaciones especializadas se fundaron en otros países, como la Asociación de Higiene y Prevención que funda E. Dollfus en Gran Bretaña en 1876 -
Se ordenó colocar resguardos a las máquinas. Leyes similares ya contemplaban desde 1855 aspectos tales como la ventilación y protección de túneles en desuso, la señalización, el uso de manómetros y válvulas adecuadas para las calderas de vapor, y la exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos. -
Se establece una empresa que brindaba asesoramiento a los industriales. El Instituto Luis Pasteur de París también realizó una importante labor en la difusión y capacitación -
Quienes se interesaron por los derechos de los trabajadores. Marx y Engels son los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. Podemos decir que más allá del marco político de las propuestas socialistas de Marx y Engels, ha sido innegable la trascendencia de sus ideas en las reformas laborales de Europa y de América -
Tal es así que el 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago , que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. -
Tal es así que el 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago , que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.
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Escribe Ocupaciones peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios; permitiendo que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo. -
Aplicó los principios de la ingeniería al diseño del trabajo. Su obra apuntaba a rediseñar el trabajo para obtener el máximo provecho de las capacidades de los obreros. Propuso que el trabajo debería ser planificado científicamente por expertos. También sugirió que los obreros deberían de recibir incentivos. Fue pionero en reconocer la importancia del factor humano. Con estas propuestas se ordenaron los ambientes y los procedimientos de trabajo mejorando las condiciones de seguridad -
En 1904 trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo lo que posteriormente se convierte en la ley 57 de 1915 conocida como la “Ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con un tema de salud ocupacional en el país. -
Empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT -
La ley 46 de 1918 que dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Propone el primer modelo estructural de las organizaciones. Conocido como burocrático, este modelo agrupa las actividades de producción en tipos y jerarquías en tanto que se encuentran reguladas por normas y criterios técnico-profesionales. -
Que estableció un seguro de vida -
Trabajó con el mismo fin de Taylor, pero siguió el sentido opuesto, Fayol se focalizó en los directivos. Por ello, partió identificando 5 funciones de los directivos: planificar, organizar, mandar, coordinar y controlar. -
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral, -
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la protección social, indemnización para accidentes de trabajo. -
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones por accidentes de trabajo y el decreto 2350 de 1944 qué promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
Cuando se sentaban las bases de la salud ocupacional en Colombia al ser aprobada la ley 6 denominada ley general del trabajo, por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo a dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945 instituto de seguros sociales -
Los años siguientes son de Gran movimiento en el ámbito de la salud ocupacional en Colombia porque 1946 con la ley 9 se crea el instituto de seguros sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos -
Se crea la oficina Nacional de Medicina e ingeniería higiene industrial -
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo de estas estructuras surgieron como compensación a una situación de desamparo de los trabajadores por parte de las empresas privadas y públicas en donde no se da pena o cumplimiento al pago de las llamadas prestaciones Patronales asociados a una mentalidad caritativa católica . -
La seguridad industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción. -
La figura más representativa de la escuela americana y bien puede ser considerado como el padre de la seguridad industrial, ya que es el primer ingeniero de seguridad reconocido. De modo que según sus estudios la principal fuente accidentes se debe a los actos inseguros de los trabajadores en lugar de factores ambientales -
Fue la primera aproximación Real del gobierno a la protección de la salud del trabajador en especial su Artículo 81 que señala que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país, su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participaron el gobierno y los particulares -
Se crea mediante el decreto 586 para establecer la base de la salud ocupacional
Resolución 1016 reglamenta la organización funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrones empleadores del país
Resolución 1075 por la cual se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional se establecen medidas tendientes en las que el trabajo se realiza entre las condiciones apropiadas para la conservación de la salud y el bienestar de la salud -
Se creó el sistema general de riesgos profesionales el cual estableció el modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas su vigilancia y control con las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual de Procedimientos técnicos administrativos para la expedición de dichas licencias -
Ha tenido un desarrollo destacado que se ha ampliado considerablemente por la generalización del empleo del ordenador para esto se tendrá en cuenta el ambiente visual y la iluminación las condiciones dinámicas y acústicas. -
Por la cual se dictan normas sobre la organización administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales todo afiliado a una RP tendrá derecho en caso de ATP y que por consecuencia tenga incapacidad e invalidez o muerte a que se prestan los servicios asistenciales y se le reconozcan las prestaciones económicas de ley el gobierno nacional y recibir un subsidio equivalente al 100% de su salario base. -
Unificar instrucciones para vigilancia y control y administración del sistema general de riesgos profesionales -
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo -
El Ministerio de protección social expidió en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementos lo definido en el sistema general de riesgos profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales. En este decreto se relacionan 42 enfermedades profesionales todas ellas reconocidas por la OIT-OMS -
Por tanto en la modificación se obliga a los empleadores a facilitar promover y gestionar una jornada semestral para que sus trabajadores puedan compartir con sus familias en un espacio que debe suministrar el empleador o si no lo puedo hacer contratar con una caja de compensación familiar para que allí se hagan convivencia reuniones encuentros familiares son dos veces al año una cada semestre. Señala que el 15 de Mayo de celebra el día Nacional de la familia. -
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
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Fue el primer documento normativo que se estableció para plazas para la implementación del SG-SST en Colombia
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Compila la reglamentación del sector trabajo .Esta recopilación fue realizada en el año 2015 por el Ministerio del Trabajo. El origen e importancia del DUR del sector trabajo se puede resumir en que simplifica la normatividad existente, consolidando en una sola norma todos los decretos reglamentarios. derrotando a todos los requisitos normativos. -
Esta norma modificó los artículos 236 y 239 de código sustantivo del trabajo en lo que tiene que ver con la licencia de maternidad que la amplia 18 semanas -
A través de la cual las empresas con capital igual o superior a 1500 salarios mínimos o que cuentan con más de 50 trabajadores deben construir y poner en funcionamiento una sala amiga de la familia lactante
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Establece obligatoria tener instalado un desfibrilador externo automático de en ambientes extra hospitalarios, transportes asistenciales y espacios con el de influencia de público -
Determinó que el trabajo nocturno se inicia a partir de las 9 y hasta las 6 de la mañana -
Que reglamenta el sistema integrado de seguridad para la expedición del certificado de aptitud psicofísica exigido a las personas que trabajan como vigilantes, escolta supervisores que portan armas de fuego y conductores de vehículos automotores -
Trata sobre los mecanismos de protección al cesante las personas que quedan cesantes es decir sin empleo tienen derecho a beneficios como un salario mínimo y servicios de capacitación otorgados a través de las cajas de compensación familiar -
Se emite el decreto 602 de 2017 el cual incorpora y fija condiciones para la gestión del riesgo de desastres en el sector transporte -
Por la cual se definen estándares mínimos de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
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Indicó que a partir del primero de junio de ese mismo año se debía sustituir el programa de salud ocupacional por sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y definió las fases que digan complementar o constituir dicho sistema.
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Se expide el decreto 2157 por el cual se adoptan directrices generales para la elaboración del plan de gestión de riesgo de desastres en las entidades públicas y privadas (PGRDEPP) -
Qué tiene que ver con el formato identificación de peligros para los trabajadores independientes que se vinculan al sistema general de riesgos laborales -
Tiene que ver con el reconocimiento y pago de la incapacidad temporal o pago de la indemnización o incapacidad permanente parcial -
A través de la cual señala que la historia clínica deberá retenerse y conservarse por el responsable de su custodia por un período mínimo de 15 años contados a partir de la fecha de la última atención
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Se expidió la resolución 1178 por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para los proveedores de servicio de capacitación y entrenamiento en protección contra caídas en trabajo en alturas -
Emitida por la superintendencia de puertos y Transporte tiene que ver con la revisión de los planes estratégicos de seguridad Vial -
Referente a la inscripción de los intermediarios de seguros en el ramo de riesgos laborales ,estos intermediarios de seguro deben estar inscritos ante el Ministerio de trabajos para poder ejercer esta labor.
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Impartiendo directrices para la planeación organización e implementación aseguramiento y mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el Ministerio de defensa nacional y la Policía Nacional de Colombia.
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Reglamentando el control aplicable al alcoholímetro, etilometros o algo sensores evidénciales -
La ISO 45001 es la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, destinada a proteger a los trabajadores y visitantes de accidentes y enfermedades laborales. La certificación ISO 45001 fue desarrollada para mitigar cualquier factor que pueda causar daños irreparables a los empleados o al negocio. -
Primer estándar de implementación del SGSST, el Ministerio del Trabajo estableció los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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Gestión psicosocial y prevención de la salud mental. Exigencia a las empresas de No aplicar batería de riesgo psicosocial de manera presencial y otras disposiciones.
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Con la expedición de la Circular 063 de 2020, el Ministerio de trabajo estableció los requisitos y contenidos mínimos que se deben tener en cuenta para la actualización del curso de 50 horas del SGSST, lo anterior para mantener la vigencia de la Resolución 4927 de 2016 y el Decreto 1072 de 2015, que exige a todos los responsables de ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo la realización del curso actualización de 20 horas SGSST cada (3) tres años. Gratuito.
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Fue sancionada por el Presidente de la República la Ley 2015 de 2020, la cual da inicio al funcionamiento de las historias clínicas electrónicas interoperables. Esta norma busca facilitar, garantizar y agilizar el acceso de los registros y datos clínicos de cada paciente a las clínicas, hospitales y demás centros de salud. Garantizando la protección y confidencialidad de su información conforme a la ley de habeas data.
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Fue expedida la Resolución 0491 de 2020 por el Ministerio de Trabajo que busca definir los requisitos mínimos de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados.