-
1915- Ley 57 de 1915 ("Ley Uribe")
Promulgación: 19 de noviembre del 1915.
Aportes: introduce por primera vez l definición de "accidente de trabajo", estable prestaciones asistenciales, incapacidades, pensión e indemnización, y define responsabilidades del empleador. -
1918- Ley 46 de 1918
Promulgación: 24 de noviembre de 1918.
Aportes: Establece medidas de higiene y sanidad en los centros laborales -
1921- Ley 37 de 1921
Promulgación: 20 de noviembre de 1921.
Aportes: Implementa un seguro de vida colectivo obligatorio para empleados de varios sectores -
1934- Ley 10 de 1934
Promulgación: 20 de noviembre de 1934.
Aportes: Reglamenta enfermedades profesionales, cesantías, vacaciones y contratos laborales -
1938- Ley 96 de 1938
Promulgación: 6 de agosto de 1938.
Aportes: Crea el Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión Social, antecedente del actual Ministerio de Salud/Trabajo -
1946- Ley 90 de 1946
Promulgación: 6 de diciembre de 1946.
Aportes: Establece el seguro social obligatorio y crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales -
1950- Decreto 2663 de 1950
Promulgación: 5 de agosto de 1950.
Aportes: Promulga el Código Sustantivo del Trabajo, consolidando normas en salud ocupacional, jornada laboral, descanso, accidentes, metodologías de prevención e higiene -
1964- Decreto 3170 de 1964
Promulgación: 1964.
Aportes: Extiende cobertura del ISS en riesgos profesionales al sector urbano formal -
1979- Ley 9 1979
Promulgación: 2 de enero de 1979.
Aportes: Marco general para salud ocupacional; establece principios de conservación y mejora de la salud en el trabajo -
1984- Decreto 614 de 1984
Promulgación: 1984.
Aportes: Reglamenta organización de salud ocupacional en empresas; define roles para comités de higiene y seguridad .
1989 – Resolución 1016 de 1989 Promulgación: 1989.
Aportes: Establece programas obligatorios de salud ocupacional para empresas -
1994- Decreto Ley 1295 de 1994
Promulgación: 1994.
Aportes: Reglamenta el Sistema General de Riesgos Laborales, fija objetivos de promoción, prevención y establece prestaciones por contingencias -
1993- Ley 100 de 1993
Promulgación: 23 de diciembre de 1993.
Aportes: Crea el Sistema de Seguridad Social Integral, incluyendo el Sistema General de Riesgos Laborales (accidentes y enfermedades profesionales) -
2002- Ley 789 de 2002
Promulgación: 2002.
Aportes: Apoya el empleo, amplía protección social y modifica partes del Código Sustantivo del Trabajo -
2006- Ley 1010 de 2006
Promulgación: 2006.
Aportes: Previene, corrige y sanciona el acoso laboral y otros hostigamientos en el entorno de trabajo -
2010- Ley 1393 de 2010
Promulgación: 2010.
Aportes: Establece rentas específicas para salud y fortalece la financiación del sistema -
2012- Ley 1562 de 2012
Promulgación: 11 de julio de 2012.
Aportes: Modifica El Sistema General de Riesgos Laborales, actualiza cobertura y precauciones en salud ocupacional -
2014- Decreto 1443 de 2014
Promulgación: 2014.
Aportes: Reglamenta la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG‑SST) -
2015- Decreto 1072 (Único Reglamentario del Trabajo)
Promulgación: 2015.
Aportes: Consolida gran parte de la normatividad laboral, incluyendo SST, en un único decreto .
2016–17 – Normativas SG‑SST y afiliaciones -
Decreto 1563 de 2016
Decreto 1563 de 2016: Reglamenta afiliación voluntaria al Sistema de Riesgos Laborales para independientes.
Resolución 1111 de 2017: Define estándares mínimos para implementación del SG‑SST