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Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Declaración universal de los derechos humanos (ONU).
Enfoque: Diversidad y no discriminación.
Aplicación en las organizaciones: Reconoce el derecho al trabajo sin discriminación, base para políticas de igualdad en todo el mundo. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Convenio 111 OIT sobre la discriminación en el empleo.
Enfoque: Diversidad, genero, raza, religión.
Aplicación en las organizaciones: Prohíbe cualquier forma de discriminación laboral, adoptado por muchos países como marco legal. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Ley 13 de 1982 (Colombia) - Convenio 159 OIT.
Enfoque: Discapacidad.
Aplicación en las organizaciones: Promueve la readaptación profesional y el empleo para personas con discapacidad. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Constitución Política de Colombia
Enfoque: Género, discapacidad, diversidad
Aplicación en las organizaciones: Establece la igualdad de derechos, prohíbe la discriminación y protege a poblaciones vulnerables. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Ley 581 de 2000 (Ley de Cuotas) - Colombia
Enfoque: Género
Aplicación en las organizaciones: Obliga al Estado a garantizar la participación de al menos 30% de mujeres en cargos públicos. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU)
Enfoque: Discapacidad
Aplicaciones en las organizaciones: Establece estándares para la inclusión laboral y social; Colombia la ratificó en 2011. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Ley 1482 de 2011 (Colombia)
Enfoque: Diversidad y no discriminación
Aplicación en las organizaciones: Sanciona actos de discriminación por raza, orientación sexual, discapacidad, entre otros. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Ley 1618 de 2013 (Colombia)
Enfoque: Discapacidad
Aplicación en las organizaciones: Garantiza el ejercicio pleno de los derechos de personas con discapacidad, especialmente en el empleo. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Decreto 1072 de 2015 - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Enfoque: Bienestar laboral
Aplicación en las organizaciones: Obliga a todas las empresas a implementar programas de salud y seguridad laboral. -
Norma/ Enfoque/ Aplicación en las organizaciones
Norma: Agenda 2030 - Objetivos de Desarrollo Sostenible (ONU).
Enfoque: Inclusión y equidad
Aplicación en las organizaciones: Establece el ODS 5 (Igualdad de género) y ODS 8 (Trabajo decente) como metas globales. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Ley 1834 de 2017 (Economía Naranja - Colombia)
Enfoque: Diversidad cultural
Aplicación en las organizaciones: Fomenta empleos inclusivos y creativos, protegiendo la diversidad cultural y artística. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Ley 1955 de 2019 (Plan Nacional de Desarrollo)
Enfoque: Equidad de género, discapacidad
Aplicación en las organizaciones: Fortalece políticas de empleo inclusivo, fomenta contratación diversa en el sector público y privado. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Ley 2141 de 2021 (Trabajo digno e inclusivo - Colombia)
Enfoque: Inclusión laboral
Aplicación en las organizaciones: promueve entornos laborales dignos, inclusivos, sin discriminación ni acoso. -
Norma / Enfoque / Aplicación en las organizaciones
Norma: Ley 2213 de 2022 (Trabajo remoto e inclusivo)
Enfoque: Discapacidad, conciliación vida laboral/personal
Aplicación en las organizaciones: Fomenta el teletrabajo como alternativa de inclusión para personas con limitaciones físicas o responsabilidades familiares.