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Declaración Universal de Derechos Humanos
Enfoque: Derechos Humanos
Aplicación en las organizaciones: Establece la base para la igualdad y no discriminación en el trabajo. -
Constitución Política de Colombia
Enfoque: Diversidad
Aplicación en las organizaciones: Garantiza derechos fundamentales y la inclusión de grupos diversos. -
Ley 1482 – Ley contra la Discriminación
Enfoque: Diversidad
Aplicación en las organizaciones: Prohíbe la discriminación en el ámbito laboral y promueve la inclusión. -
Ley 1618 – Ley de Inclusión para Personas con Discapacidad
Enfoque: Discapacidad
Aplicación en las organizaciones: Establece medidas para la inclusión laboral de personas con discapacidad. -
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (ONU)
Enfoque: Diversidad
Aplicación en las organizaciones: Promueve la inclusión y el bienestar en el trabajo a nivel global. -
ISO 30415: Gestión de la Diversidad
Enfoque: Diversidad
Aplicación en las organizaciones: Proporciona directrices para la gestión de la diversidad en las organizaciones. -
Ley 1952 – Ley de Equidad de Género
Enfoque: Género
Aplicación en las organizaciones: Promueve la equidad de género en el ámbito laboral y en la toma de decisiones.