Principales antecedentes históricos - legislativos las reformas y adiciones al texto del artículo 123 de 1917 a 1997

  • Seguridad social

    Seguridad social
    Denominación: Ley del Seguro Social
    Descripción: Se establece la creación de seguros de invalidez, vida, cesación involuntaria de trabajo, enfermedades y accidentes, entre otros.
  • Vivienda obrera

    Vivienda obrera
    Denominación: Vivienda obrera
    Descripción: Se establece la obligación del Estado de promover la construcción de vivienda para los trabajadores.
  • Derecho del trabajo

    Derecho del trabajo
    Denominación: Constitucionalización del derecho del trabajo
    Descripción: Se reconoce el derecho del trabajo como un derecho fundamental, estableciendo un marco regulador para su aplicación.
  • Federalización de la materia laboral y sus actividades industriales

    Federalización de la materia laboral y sus actividades industriales
    Denominación: Federalización de la materia laboral
    Descripción: Se reforma el preámbulo y la fracción XXIX del artículo 123, federalizando la materia laboral y considerando de utilidad pública la expedición de la Ley del Seguro Social.
  • Participación en las utilidades de las empresas

    Participación en las utilidades de las empresas
    Denominación: Participación en utilidades
    Descripción: Se regula la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, estableciendo mecanismos para su fijación.
  • Salarios mínimos

    Salarios mínimos
    Denominación: Fijación del salario mínimo
    Descripción: Se establece que la fijación del salario mínimo y la participación en las utilidades de las empresas se hará por comisiones especiales en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación y Arbitraje.
  • Trabajo de las mujeres y de los menores

    Trabajo de las mujeres y de los menores
    Denominación: Protección del trabajo de mujeres y menores
    Descripción: Se incorpora la protección de los derechos laborales de mujeres y menores, estableciendo condiciones específicas para su trabajo.
  • Derecho de huelga

    Derecho de huelga
    Denominación: Derecho de huelga
    Descripción: Se reconoce y regula el derecho de los trabajadores a huelga, estableciendo las condiciones y procedimientos para su ejercicio.
  • Reforzamiento de la jurisdicción de los tribunales laborales

    Reforzamiento de la jurisdicción de los tribunales laborales
    Denominación: Jurisdicción federal en materia laboral
    Descripción: Se refuerza la jurisdicción de los tribunales laborales, estableciendo competencias específicas para la resolución de conflictos laborales.
  • Capacitación y adiestramiento

    Capacitación y adiestramiento
    Denominación: Capacitación y adiestramiento
    Descripción: Se establece la obligación de las empresas de proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.
  • Colocación de trabajadores

    Colocación de trabajadores
    Denominación: Servicios de colocación
    Descripción: Se establece la creación de servicios de colocación para facilitar la inserción laboral de los trabajadores