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Ley 1010 de 2006
Es una ley en Colombia la cual tiene como objetivo prevenir y sancionar cualquier tipo de acoso laboral, promoviendo la convivencia y el respeto dentro del lugar de trabajo. -
Resolución 2646 de 2008
Esta resolución establece las disposiciones y define responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo continuo de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo, así como para determinar el origen de las patologías ocasionadas por el estrés ocupacional. -
Batería de Instrumentos de Evaluación de FRP 2010
El objetivo consiste en identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial, tanto en el ámbito laboral como en el extralaboral, dentro de la población que se encuentra laboralmente activa. -
Ley 1616 del 2013 Salud Mental
Esta ley tiene como objetivo regular y garantizar una atención integral en el ámbito de la salud mental. Asimismo, establece los derechos de las personas que padecen trastornos mentales y promueve su inclusión social. Adicionalmente, busca mejorar la infraestructura y los servicios vinculados a la salud mental en Colombia. -
Decreto 1477 del 2014 Tabla de enfermedades
Este decreto tiene como objetivo regular el Sistema de clasificación de enfermedades. Este decreto establece una tabla de enfermedades que se emplea para la determinación de incapacidades laborales y la evaluación de riesgos en salud. -
Protocolos de intervención de riesgo psicosocial
Son instrumentos que proporcionan una metodología para evaluar los riesgos psicosociales a los cuales podrían estar expuestos los trabajadores y las trabajadoras en sus respectivos entornos laborales. -
Resolución 2404 del 2019
Mediante esta resolucion se adopta la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la Promoción, Prevención e Intervención de los Factores Psicosociales y sus Efectos en la Población Trabajadora. -
Circular 064 de 2020
Esta circular tiene como objetivo principal proporcionar orientación a las entidades y a los profesionales de la salud respecto a la manera de abordar y gestionar el estrés, la ansiedad, la depresión y otros trastornos psicosociales que han surgido como consecuencia de la crisis sanitaria y de las restricciones impuestas por la pandemia. -
Resolución 2764 de 2022
Esta resolución tiene como objetivo el fortalecimiento de la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en las organizaciones del país. Su finalidad es garantizar la protección integral de la salud y la seguridad de los trabajadores, abarcando tanto los riesgos físicos como los psicosociales.