-
A fer:
- Canviar alguns dels objectius.
- Començar a informar-me. -
He corregit els objects 2, 3 i 4 del document.
-
-
-
-
-
-
-
-
He reorganitzat i realitzat les noves preguntes que vam parlar a l'última reunió i les he relacionat amb la informació que havia buscat prèviament.
-
Crear el document de pregunes i respostes de EY.
-
Qui ajuda a contractar treballadors per a empreses - Diferent punt de vista.
-
He començat a fer la secció de si les empreses amb un alt nivell d'inclusió tenen un millor rendiment i innovació buscant informació sobre La Fageda. Després també he organitzat les respostes de l'entrevista del dia anterior.
-
He acabat de buscar la informació sobre la fageda.
-
Avui he fet una entrevista amb Sergio Verdasco un Técnic Superior de Telecomunicacions (Universidad Politécnica de Madrid) que va asumir la direcció del negoci d'Ilunion d'Accessibilitat. M'ha explicar el funcionament de la seda empresa i m'ha proporcionat informació molt vàlida per el meu TR.
-
He tingut una entrevista amb el David Gutierrez, qui es un membre del col·lectiu lgtbq i m'ha explicat mes profundament que es el que fan a l'empresa respecte a aquest col·lectiu i altres.
-
Avui he ordenat les repostes de les entrevistes que he fet aquests dies, i després he llegit totes les que he fet (NTT DATA, ILunion, EY i aun recursos humans) i he extret conclusions d'on podré extreure gràfiques.
-
He mirat els enllaços que vaig sel·leccionar al inici de tot, I he vist que un d'ells parlava sobre el DEI a nivel Europeu, i per aqueça motiu, he tingui la nova idea de fer una comparació i buscar una repsposta a la segÜent pregunta: Què li falta a Espanya per estar al Top 1 a nivel Europeu?
-
Avui he tingut una reunió del TR amb el Vicenç per parlar de com el porto i les naves idees que tinc.
-
Avui he mirat les conclusions que vaig extreure de les empreses i he començat a mirar Quines gràfiques podría fer.
-
Avui he continuat fent els gràfics i he extret conclusions mes detallades dels ODS segons cada empresa.