Trabajo Práctico N4

  • La escuela de administración industrial

    Escuela de la Administración Industrial (1900-1925)
    Pensador: Henri Fayol.
    Ideas: Decía que la administración era una actividad que se podía aprender. Propuso 14 principios para organizar bien una empresa, como dividir el trabajo o tener autoridad.
  • La escuela de la Administración Científica

    Escuela de la Administración Científica (1900-1925)
    Pensador: Frederick Taylor.
    Ideas: Quería que el trabajo fuera más rápido y eficiente. Propuso estudiar cada tarea para hacerla mejor y pagar más a los que trabajaban más.
  • La escuela Estructuralista

    Escuela Estructuralista (1910-1950)
    Pensador: Amitai Etzioni.
    Ideas: Combinan lo técnico con lo humano. Ven a las organizaciones como estructuras complejas que deben equilibrar eficiencia y relaciones humanas.
  • La escuela de las Relaciones humanas

    Escuela de las Relaciones Humanas (1925-1935)
    Pensador: Elton Mayo.
    Ideas: Se dio cuenta que las personas trabajan mejor cuando se sienten valoradas. Hizo los estudios de Hawthorne y mostró que el ambiente y las emociones importan.
  • La escuela de la Psicología Industrial

    *Escuela de la Psicología Industrial (1935-1950)
    Pensadores: Hugo Münsterberg, Kurt Lewin.
    Ideas: Se enfocaban en cómo piensa y se comporta el trabajador. Hablaban de motivación, liderazgo, grupos de trabajo y cómo mejorar el rendimiento.
  • La escuela de la Sociología Industrial

    Escuela de la Sociología Industrial (1935-1950)
    Pensador: Max Weber.
    Ideas: Hablaba de la “burocracia” como forma ideal de organización. Todo debía estar bien ordenado, con reglas claras y tareas definidas.
  • La escuela neoclasica

    Escuela Neoclásica (1925-1945)
    Pensador: Peter Drucker
    Ideas: Retoman las ideas clásicas pero se adaptan a los tiempos modernos. Hablan mucho de objetivos, eficiencia y administración por resultados.
  • La escuela de la Teoría organización

    Escuela de la Teoría de la Organización (desde 1946)
    Ideas: Analizan a las organizaciones como un todo. No importa sólo lo que hace cada uno, sino cómo interactúan entre sí las partes.
    Pensadores: Herbert Simon, March
  • La escuela de la Teoría de los Sistemas

    Escuela de la Teoría de los Sistemas (1950-1970)
    Ideas: Ven a las empresas como sistemas abiertos, que están conectados con el entorno. Lo que pasa afuera afecta adentro.
    Pensador: Ludwig von Bertalanffy (aunque es biólogo, sus ideas se aplicaron a la administración)