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Period: to
Evento Historico
Segunda Revolución Industrial, con avances en electricidad,
acero y producción masiva. -
Escuela Clásica
• Frederick Taylor: Padre de la Administración Científica, introdujo
el análisis de tiempos y movimientos para mejorar la eficiencia.
• 1909: Publicación de “The Principles of Scientific Management”.
• Henri Fayol: Desarrolló los 14 principios de la administración y la
teoría administrativa.
• 1916: Publicación de “Administration Industrielle et Générale”.
• Max Weber: Estableció la teoría de la burocracia, basada en
jerarquía y reglas.
• 1922: Publicación de “Economía y Sociedad”. -
Period: to
Evento histórico
• 1929: Gran Depresión, crisis económica global que afectó el empleo y la producción.
• 1939 – 1945: Segunda Guerra Mundial, impulsó innovaciones tecnológicas y cambios industriales. -
Escuela de las Relaciones Humanas
• Elton Mayo (1880-1949): Condujo los Experimentos de Hawthorne
(1924-1932), descubriendo que los factores sociales influyen en la productividad.
• Abraham Maslow (1908-1970): Propuso la Pirámide de Necesidades para
explicar la motivación humana.
• 1943: Publicación de “A Theory of Human Motivation”.
• Douglas McGregor (1906-1964): Introdujo las Teorías X y Y sobre la
percepción de los empleados.
• 1960: Publicación de “The Human Side of Enterprise”. -
Escuela Cuantitativa o Ciencia de la Administración
• Herbert Simon (1916-2001): Desarrolló la teoría de la racionalidad limitada en
la toma de decisiones.
• 1947: Publicación de “Administrative Behavior”.
• Ludwig von Bertalanffy (1901-1972): Propuso la Teoría General de Sistemas,
considerando las organizaciones como sistemas abiertos.
• 1950s: Aplicación de la teoría a organizaciones. -
Period: to
Evento histórico
• 1950s: Inicio de la Era de la Computación, con el desarrollo de las primeras
computadoras electrónicas.
• 1957: Lanzamiento del Sputnik, inicio de la carrera espacial. -
Escuela de Teoría de Sistemas
• Ludwig von Bertalanffy: Consideró a las organizaciones como sistemas
interdependientes que deben adaptarse para sobrevivir.
• Kenneth Boulding (1910-1993): Aplicó la jerarquía de sistemas a
organizaciones. -
Period: to
Evento histórico
• 1960: Creación de la NASA y auge de la carrera espacial.
• 1969: Llegada del hombre a la Luna, reflejando la importancia de la gestión
compleja. -
Escuela Contingencial
• Joan Woodward (1916-1971): Estudió la relación entre la tecnología y la
estructura organizacional.
• Fred Fiedler (1922-2017): Desarrolló el Modelo de Contingencia del
Liderazgo, sugiriendo que el liderazgo efectivo depende del contexto -
Period: to
Evento histórico
• 1970s: Crisis del petróleo y cambios económicos globales.
• 1971: Nacimiento de Internet como ARPANET. -
Escuela del Comportamiento Organizacional
• Chris Argyris (1923-2013): Propuso el aprendizaje organizacional para
mejorar la adaptabilidad.
• Peter Senge (n. 1947): Desarrolló el concepto de organización que aprende.
• 1990: Publicación de “The Fifth Discipline”. -
Period: to
Evento histórico
• 1989: Caída del Muro de Berlín y fin de la Guerra Fría.
• 1991: Aparición de la World Wide Web (www). -
Period: to
Evento histórico
• 1990s: Auge de la globalización y el comercio internacional.
• 1995: Creación de la Organización Mundial del Comercio (OMC). -
Escuela de Gestión de Calidad Total (TQM)
• W. Edwards Deming (1900-1993): Introdujo el Ciclo PDCA para la mejora
continua.
• Joseph Juran (1904-2008): Desarrolló la Trilogía de Juran (planificación,
control y mejora de calidad). -
Modelos de Negocio Digitales
• Tim Berners-Lee (n. 1955): Creó la World Wide Web, cambiando
radicalmente los modelos de negocio.
• Clayton Christensen (1952-2020): Propuso la teoría de la innovación
disruptiva. -
Period: to
Evento histórico
• 2007: Lanzamiento del iPhone, revolucionando la era móvil y digital.
• Actualidad: Uso de Big Data, IA, y transformación digital para crear modelos
de negocio innovadores.