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Se descubre la "Curva de aprendizaje"
Observado por primera vez en 1920 en la Fuerza Aérea Americana. -
Concepto "Competencia distintiva"
Selznick reconoció las diferentes competencias que se poseian entre el ejercito y la Marina incorporando estos términos a los negocios. -
Origen de la matriz "FODA"
Smith y Christensen, se preguntaban si las estrategias empresariales afrontaban los desafíos del ambiente de negocios. -
Inician los análisis al "Marketing"
Levitt propone a las empresas enfocarse en los clientes y el mercado. -
Paradigma de estructura-conducta-desempeño
Joe S. Brain relaciona la estrategia organizacional con los principios de adaptación. -
"Teoría de la cartera"
Elaborada por Ansoff, proponía que una cartera diversificada de activos reduciría el riesgo específico de la inversión. -
"Ventana estratégica"
Derek Abell explicó la necesidad de entrar o salir de un negocio en el momento adecuado llamándolo "ventana estratégica" -
"Teoría del posicionamiento"
Ries y Trout, se basa en que su estrategia se cree una posición firme en la mente del comprador. -
"Modelo basado en los recursos"
Hamel y Prahalad,se basa en que la organización está compuesta por un conjunto único de recursos y capacidades que son la base de su estrategia. -
Concepto de "Competencia central"
Hamel y Pahalad, lo definieron como el conjunto de tecnologías y habilidades para dar un beneficio particular a los clientes. -
Término "Reingeniería"
Hammer y Champy, crearon este término para referirse a la reestructuración de los recursos de la organización.