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La creación de la Primera Internacional
Fue una organización fundada en Londres el 28/09/1864. Su objetivo principal era la unidad de los trabajadores de diferentes países para defender sus derechos y luchar por una sociedad mas justa.
- Fue una organización pionera en la historia del movimiento obrero internacional.
- Su existencia impulso el desarrollo del movimiento obrero.
- Sus ideas y propuestas influyeron en la formación de la Segunda Internacional. -
La Huelga de Chicago de 1886
La huelga se convirtió en conflicto violento culminando con la explosión en la Plaza Haymarket, que causo la muerte de varios policías y trabajadores. posteriormente varios lideres obreros fueron acusados, juzgados y condenados a muerte, convirtiéndose en los "Mártires de Chicago"
- Trabajaban largas jornadas, a menudo de 12 a 18 horas al día
- El 1 de Mayo se conmemora como el Dia Internacional de los trabajadores en gran parte del mundo, como un homenaje a los "Mártires de Chicago". -
El Establecimiento del Dia Internacional de los Trabajadores
Se convirtió en una fecha de Celebración y movilización para los trabajadores de todo el mundo, destacando la lucha por mejores condiciones laborales y los derechos de los Trabajadores. -
La Fundación de la segunda Internacional
Se formo en Paris el 14 de Julio de 1889. Tras la disolución de la Primera Internacional. Fue una organización de partidos socialistas y obreros que buscaba la cooperación internacional para lograr el socialismo.
Entre los logros mas destacados se encuentra la proclamación del 1 de Mayo como el Dia Internacional de los Trabajadores. -
La Revolución Rusa 1917
Periodo de grandes cambios Políticos y Sociales. Se desarrollo en 2 fases: la Revolución de Febrero y la Revolución de Octubre,
R. FEBRERO: Comenzó con huelgas de trabajadores en Petrogrado ( San Petersburgo ), el Zar renuncio después de que el ejercito se rebelara y se formo un gobierno provisional pero no se logro resolver la crisis politica-economica.
R. OCTUBRE: Los Bolcheviques tomaron el poder, se instauro un gobierno socialista y se inicio la implementación de las políticas comunistas -
La Creacion de la OIT 1919
Creada el11 de Abril de 1919 , como parte del Tratado de Versalles, que puso fin a la Primera Guerra Mundial. Fue establecida con el objetivo de promover la Justicia Social y la Paz a través de la Regulación de las relaciones laborales.
- Se fundo con la creencia de que la Justicia Social era esencial para lograr una Paz duradera y Universal.
- Se buscaba establecer normas que protegieran los derechos de los trabajadores, mejorando sus condiciones de vida.
- 1er Agencia en Asociarse a la ONU. -
La Huelga de Renault 1932
Fue un Evento significativo en la historia laboral de Francia, que tuvo como consecuencia una paralización en la Fabrica de Renault en Billancourt y se extendió a otras industrias de la Región Parisina. Fue el resultado de diversas tensiones laborales, incluyendo los bajos salarios y las malas condiciones.
La huelga fue un ejemplo de la lucha por mejores condiciones laborales y un punto de inflexión en la historia del movimiento obrero Frances. -
La lucha por los Derechos Laborales en la Unión Europea (Siglo XX)
Fue un proceso gradual que se desarrollo desde la Posguerra de la Primera Guerra Mundial hasta la Creación y consolidación de la UE.
Se caracterizo por la Inclusión de derechos laborales en marcos constitucionales y la creciente "Internacionalización" del derecho del trabajo.
La UE ha promovido una mayor cohesión social y ha trabajado para garantizar ingresos dignos, igualdad salarial entre hombres y mujeres y a la protección de los derechos de los jovenes. -
La Lucha por los Derechos de los Trabajadores Inmigrantes en EE.UU. (Siglo XXI)
Se caracteriza por la defensa de sus derechos laborales, sociales y políticos, a menudo enfrentando discriminación y explotación. Esta lucha busca asegurar igualdad de trato, acceso a servicios básicos, y reconocimiento de sus contribuciones a la economía y sociedad Estadounidense. -
La Lucha por los Derechos Laborales en China (Siglo XXI)
Se caracteriza por una tensión entre el crecimiento económico y la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores. Si bien establece la igualdad en los derechos del empleo, las protestas laborales son comunes, a menudo espontaneas y poco organizadas, debido a la falta de sindicatos independientes.
Los trabajadores enfrentan desafíos como condiciones de trabajo precarias, bajos salarios, horas extras excesivas y falta de seguridad social.