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Origem ao movimento "Relações Humanas". Começa-se a dar valor as relações interpessoais dentro das empresas.
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O estudo de científico de pequenos grupos começou a tomar proporções relevantes. Centros de pesquisas voltados ao tema foram criados.
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Foi Kurt Lewin que começou a utilizar o termo Dinâmica de Grupo
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Um estudo de Lewin mostra que grupos democráticos demonstram mais cooperação entre seus membros.
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Lewin publicou artigos sobre Dinâmica de Grupos
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Lewin foi convidado para dirigir o centro de pesquisas em Massachusetts Institute of Technology.
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Organização dos chamados grupos T primeiros grupos de treinamento em relações humanas e surgimento do movimento de encontro.
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Nos EUA. juntamente surge uma nova abordagem com o objetivo de aperfeiçoar os processos democráticos, conhecido como movimento das “relações humanas é fundado o Laboratório Nacional de Treinamento e Desenvolvimento de Grupos por Leland Bradford.
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Carl Rogers constituía um trabalho com grandes grupos, com o objetivo de conhecer as condições para a relação retapeutica bipessoal. "Terapia Centrada no Cliente"
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Carl Rogers constituía um trabalho com grandes grupos, com o objetivo de conhecer as condições para a relação retapeutica bipessoal. "Terapia Centrada no Cliente"
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Aumento da duração dos grupos, incluindo finais de semana, aumento no número de participantes e mudança de caráter terapêutico para as possibilidades de expansão da sanidade e do crescimento.