-
Estos tenían dirigentes que se ocupaban de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de monumentos.
-
- Fueron los primeros en tener escritura.
-
- Hacían uso de una junta de consejo para tomar decisiones importantes.
-
Código de Hammurabi:
-Control escrito y testimonial.
-La responsabilidad no puede ser transferida.
-Establecimiento del salario mínimo. -
- Conceptos de organización.
- Principio de la excepción.
-
- Sócrates enuncia la universalidad de la administración.
- Platón en su libro “La república” da su punto de vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización.
-
- En su libro “La política” distingue tres formas de administración pública.
-
- Enuncia el estudio de movimientos.
-
- Catón enuncia la descripción de funciones.
-
- Jesús utilizó las relaciones humanas, la unidad de mando; y los reglamentos.
-
- Nicolas Maquiavelo enuncia las cualidades del liderazgo, consenso del grupo.
-
- Sé concentra en la “única forma” de ejecutar una tarea.
- Propone que un equipo de personas trabajando juntas son más eficientes que trabajando aislados entre si.
-
- Las ventajas de la especialización permitían diferenciar gerentes de trabajadores.
-
- Hace énfasis en el método científico, división del trabajo, estudio de tiempos y movimientos, especialización y contabilidad de costos
-
- Utilizo organigramas para comprender la estructura organizacional.
-
- Fue el primero intento de estudiar la administración.
- Se basaba en el método científico.
- Propuso principios desarrollando la teoría clásica.
-
- Desarrolla la teoría científica de la administración
-
- Desarrolla la teoría clásica de la administración
-
- Esta hace énfasis en la estructura que una organización debería tener para ser eficiente.
- La administración se compone de cinco funciones: la planeación, organización, dirección, coordinación y control.
-
- Desarrolla la “Teoria de las relaciones humanas.
-
- Teoría de la Burocracia, su principal exponente Max Weber.
-
- Técnica de correlacionar actividades específicas o funciones en un todo coordinado.
- Estudia las relaciones jerárquicas dentro de una empresa.
-
- Teoría del Comportamiento, su principal exponente Douglas Mc Gregor.
-
- Teoría de sistemas.
-
- Teoría neoclásica, principales exponentes Peter Drucker, Harold Koontz y Cyril O’Donnell
-
- Teoría del desarrollo organizacional (énfasis en las personas).
-
- Teoría contingencial (énfasis en el ambiente y tecnología).
-
- Teoría Z, principal exponente William Ouchi
-
- La Reingenieria; Revisión fundamental y el rediseño radical de procesos, para obtener rendimiento en costos, calidad, servicio y rapidez de la empresa.