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Laboratório para estudos da fadiga
Criado em Modena, por Luigi Patrizi, interessava-se pela seleção de pessoal e o uso dos testes para adequar as pessoas aos cargos. -
The Principles of Scientific Management
Foi criado por Frederic Winslow Taylor foi o marco inicial da administração como campo científico e profissional com o objetivo de estabelecer princípios que orientassem práticas organizacionais e aumentar produtividade. -
Estudos do tempo e movimento
Realizado por Taylor, Frank e Lillian, para investigar de que forma as tarefas são executadas pelas pessoas. Há uma relação entre esses estudos e a industrialização dos países dominantes no fim do século XIX e início do século XX. -
Hawthorne
Investigações de Elton Mayo na Western Electric Company revelaram a importância de considerar os fatores sociais implicados em uma situação de trabalho. -
Primeiras aplicações de testes
Foram realizados no Liceu de Artes e Ofícios de São Paulo, sob a direção de Roberto Mange, as primeiras aplicações de testes psicológicos. -
Instituto de Psicologia de Pernambuco
Foi criado em Recife o Instituto de Psicologia de Pernambuco que, passou a chamar-se em 1929 de Instituto de Seleção e Orientação Profissional de Pernambuco -
Primeira Grande Guerra
Soluções de problemas decorrentes da sobrecarga de trabalho e a grande pressão -
The Human Problems of Industrial Civilization
Obra que sintetiza as descobertas de estudos do comportamento humano e dá impulso à era das relações humanas. -
Primeiro Período da constituição histórica da POT
1 - Até a Segunda Guerra as demandas eram de educação, racionalização e vies da psicologia para a resolução de problemas;
2 - Administração científica (Taylor) e o avanço dos testes psicológicos como ferramenta de seleção de pessoal.
3 - Psicologia industrial, psicometria com foco em pequenos grupos e métodos de treinamento e desenvolvimento. -
Pós-guerra
Crescimento econômico, reconstrução da economia das cidades e da vida social;
Constituição da Psicologia Organizacional e do Trabalho, deixando de ser Psicologia Industrial;
Os processos de seleção de pessoal passam a ser a atividade central da POT; -
Tavistock Institute of Human Relations
Emerge o modelo de pesquisa-ação, base para trabalhos de mudança organizacional. -
Abraham H. Maslow
Motivation and personality e a hierarquia das necessidades humanas. -
Period: to
Governo JK
O processo de industrialização foi intenso durante o governo de Jucelino Kubitschek -
Teoria X e Y
De Douglas McGregor divulgou na The Human Side of Enterprise: características que relacionam sistematicamente os indivíduos, grupos e organização sob controle de fatores internos e externos ao sistema organizacional.
O comportamento humano passou a ter relevância. -
Reconhecimento da Psicologia como Profissão
Quando a psicologia foi regulamentada como profissão a psicologia organizacional já possuía um campo de atuação no Brasil. -
Shimmin Strein
Período de incertezas: transição para uma sociedade pós-industrial e tensões no mundo do trabalho; testes psicológicos começam a ser criticados e fala-se da qualidade de vida no trabalho; desafio de ir além do âmbito individual de análise. -
Period: to
Crítica à atuação do psicólogo
Críticas à atuação do psicólogo, questionando o envolvimento deste profissional com as questões de interesse social, uma vez que a sua atuação estava voltada para a prática industrial. -
Industrial Psychology
A formação da POT até os anos de 1980 foi influenciada pelo olhar pela obra Industrial Psychology do autor norteamericano Joseph Tiffin, que a partir do fim da década de 1960 foi utilizado nas formações de psicologia. A crítica que a psicologia recebeu naquele período diz respeito ao modelo abordado pela obra. -
Period: to
Globalização e crise
Avanço da globalização e da tecnologia de informação; neoliberallismo; crise nos países capitalistas centrais; crescimento dos BRICS. -
Period: to
Ampliação do campo da POT
Maior atenção à saúde no trabalho; Consolidação de novos tópicos de estudo: estresse, conflito trabalho-família e aposentadoria. -
Period: to
Abordagens e métodos
Concepções tradicionais deram lugar a novos conceitos de liderança , gestão, ética, tempo, etc. -
Ótica de Shimmin e Strein
Articulou as demandas sociais, colocando desafios para a área. -
Revista Psicologia Organizações e do Trabalho
Foi publicada a primeira edição da Revista Psicologia Organizações e o Trabalho, se tratando do primeiro periódico da área no Brasil, alocado na Universidade Federal de Santa Catarina. Junto a isso registrou-se formalmente em Florianópolis, no ano de 2001 a Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com finalidade de agregar os profissionais da área no país. -
1º Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho
Foi realizado em Salvador, Bahia. -
Manifesto da SBPOT
A Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho lançou um manifesto para que o trabalho e organização não fossem cindidos como mundos separados.