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Juan Luis Vives
El primer abordaje de la intervención comunitaria fue empírica y de inspiración religiosa con la intención de mejorar las condiciones sociales de las clases sociales deprimidas con Juan Luis Vives y su experiencia en Brujas con el sistema de Hamburgo. -
Empresas Hilanderas
En las empresas hilanderas de New Lanark (Escocia), mediante la introducción de medidas que mejoraban las condiciones de los trabajadores: mejores salarios, horarios reducidos, viviendas dignas. -
Institución para la Formación del Carácter
Owen creó el centro denominado Institución para la Formación del Carácter, la cual, lo define como una organización educativa estable, destinada a los niños, niñas, jóvenes y población adulta, que partiendo de la educación de estos colectivos y completándose con el trabajo en la fábrica, tiende a abarcar la vida de toda la comunidad, su tiempo libre y formación dentro de un espacio y un tiempo determinado. -
Los pueblos cooperadores de Robert Owen
Aseguraba que las condiciones ambientales, el entorno social del individuo, configuraban su carácter, por lo que había que partir de dicho ambiente para trabajarlo y ponerlo al servicio de las personas.
Trató de construir nuevos pueblos ideales de cooperadores.
Esperaba que dentro de las comunidades se desarrollaría un sentido de comunidad de propósitos, de hermandad y de obligaciones mutuas, que se iría extendiendo, de tal forma que estas terminarían reemplazando la competencia capitalista. -
New Harmony
Owen Propuso al Parlamento la posibilidad de poner en marcha un plan, consistente en establecerse con su familia y 800 personas en un terreno en Indiana con escuelas, biblioteca, salas de lectura, viviendas, etc. La idea fue bautizada con el nombre de New Harmony, esta idea fue considerada por la Sociedad de los Pioneros de Rochdade, la cual, había de constituir el primer ejemplo, partiendo de una cooperativa de consumo a llegar a una verdadera organización comunitaria. -
La C.O.S (Charity Organization Society)
Ante las situaciones de crisis económica y desempleo en aquella época, se creo la organización "Sociedad para la Organización de la Caridad", en la medida que desde una caridad privada se ofrece una alternativa de solución de la pobreza a través del trabajo individualizado apoyado por el labor con grupos y con la comunidad (Comités de Distrito, Comités de Ayuda Sanitaria, Comité para el cuidado de los niños en las escuelas, el servicio social en hospitales) -
Movimiento de los Establecimientos
Samuel Barnett y henrietta barnett, fundaron el primer establecimiento con el nombre de Toynbee Hall, donde él era párroco.
La fundación del Toynbee Hall hizo posible que, con un espíritu social y un ejercicio de la solidaridad, brillantes universitarios coronaran sus carreras, para vivir allí en comunidad y, sin retribución alguna, dedicar plenamente los mejores años de su vida a convivir con los desheredados de la parroquia y a elevarlos materialmente, pero, sobre todo, cultural y moralmente. -
Toynbee Hall
Este establecimiento, que se configuró como el primer centro comunitario del mundo, partió de los siguientes objetivos fundamentales:
• Educación y el desarrollo cultural de los pobres.
• Información para los estudiantes sobre las condiciones de
vida de los desprotegidos y la necesidad urgente de promover reformas sociales.
• Concienciación popular en los problemas sociales y sanitarios de la época. -
Consejos de Bienestar de la Comunidad
En la organización de la comunidad, surgió una serie de consejos, llamados Council of Social Agencies, que se establecieron en primer lugar en Pittsburgh en 1908 y en Milwaukee en 1909.
Sus objetivos eran la coordinación de las actividades de bienestar social y la cooperación entre las agencias sociales públicas y privadas, la elevación y el mantenimiento de niveles de servicio, el desarrollo del liderazgo de la comunidad en la promoción de la salud y del bienestar y la planificación social. -
Caja de Comunidad
Se creó en Cleveland por iniciativa del alcalde N. Barker, con el objeto de procurar los fondos necesarios para las operaciones y el funcionamiento de sus miembros, pero también se proponía una equitativa y constructiva distribución de los fondos recaudados, de manera que las agencias que en ella participaron pudieran servir mejor los intereses de la población y mejorar y extender sus servicios. -
Estados Unidos
En Estados Unidos se empezó a perfilarse como una profesión; si bien no se generaliza en la "cultura profesional del Trabajo Social" hasta años más tarde, y admitiendo, tal como se había descubierto anteriormente, que el motivo por el que una persona podía verse en dificultad para responder a sus necesidades estaba en las circunstancias familiares y ambientales (Moix, 1991). -
Organización de la Comunidad (Edward Lindemann)
Ha sido uno de los primeros en utilizar, la expresión "organización de la comunidad", para designar "aquella fase de la organización social que constituye un esfuerzo consciente de parte de la comunidad para controlar sus problemas y lograr mejores servicios de especialistas, organizaciones e instituciones". -
Organización de la Comunidad (Walter Pettit)
En la Conferencia Nacional de Trabajo Social, él lo define como "una forma de ayudar a un grupo de personas a reconocer sus necesidades comunes y a resolverlas". -
Organización de la Comunidad (J.F.Steiner)
Se publica el libro de Steiner que atribuye al método de organización de la comunidad el objetivo de atender los "problemas de adaptación y ajuste social", mientras que en el plano operativo considera que este método es un "modo organizado de trabajar que tiende a resolver conflictos y a crear las posibilidades de un progreso consistente", ayudando al ajuste social de la comunidad conforme cambian las condiciones existentes. -
Conferencia Nacional de Trabajo Social
Considera como objetivo primordial de la organización de la comunidad el "promover y mantener un ajuste progresivamente efectivo entre los recursos y las necesidades del bienestar social" -
Organización de la Comunidad (A. Johnson)
Define la organización de la comunidad como "el arte y el proceso de desarrollar los recursos potenciales y los talentos de grupos de individuos y de los individuos que componen esos grupos". -
Organización de la Comunidad (L.W. Mayo)
Entiende por organización de la comunidad el proceso por el cual se trata de "crear un mejor balance entre las necesidades y los recursos, a través de la promoción del financiamiento, administración, extensión y organización de la comunidad"; el objetivo pues del método trata principalmente del desequilibrio entre las necesidades y los recursos. -
Desarrollo de la Comunidad (América Latina)
La Organización de Estados Americanos (OEA) lo define como
"la técnica o proceso que emplea el Servicio Social para suscitar
la racional participación de los integrantes de una determinada
zona o población, en una empresa de mejoramiento individual
y de progreso colectivo, sobre la base de los propios recursos". -
Desarrollo Comunal
El desarrollo de la comunidad como técnica de acción social empleada para mejorar las condiciones de vida de los campesinos, se inicia en los países de Asia y África. Para entonces, siete países ponen en marcha programas de desarrollo comunal: Egipto, Costa de Oro, Irak, Siria, Ceilán, la India y Pakistán, en dos de ellos (India y Pakistán) se establecen programas a escala nacional. -
Organismos Especializados de las Naciones Unidas
Los organismos especializados de las Naciones Unidas (UNESCO, OIT, FAO, OMS) comienzan a promover programas de desarrollo comunal de carácter nacional que suponen la creación y el impulso de centros educativos, promoción de industrias rurales, fomento del cooperativismo, extensión agrícola y saneamiento rural. que permitieron el proceso de progreso y desarrollo de la comunidad, satisfaciendo las necesidades económicas y sociales de las mismas. -
C.F. McNeil
Los principios básicos de este método coinciden sin mayor diferencia con los de caso y grupo. ÉL señala como específicos:
• La comunidad es el cliente primario y ha de ser comprendida y aceptada cómo y dónde esté.
• Han de tenerse presentes los intereses y participación de todos los integrantes de la comunidad.
• Toda comunidad tiende hacia procesos de perfección.
• Existe una interdependencia básica entre todos los elementos comunitarios. -
Desarrollo de la Comunidad
Un grupo de expertos de Naciones Unidas, establecen el siguiente significado:
"La expresión Desarrollo de la Comunidad se utiliza para
designar el proceso que une los esfuerzos de una población con los de su gobierno para mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de las comunidades, integrar éstas a la vida de la nación y permitirles así contribuir plenamente al progreso nacional". -
Aceptado como un Campo de Práctica
La Asociación Nacional de Trabajadores Sociales Norteamericanos aceptó la modalidad de intervención comunitaria del Trabajo Social fue considerado uno de los tres métodos de intervención. -
National Association of Social Work (NASW)
Sintetizó los objetivos específicos del método de organización de la comunidad, primera cuestión:
1. Proporcionar a la comunidad, la oportunidad de movilizar sus recursos para resolver o prevenir problemas sociales
2. Proporcionar medios de interacción entre diferentes sectores de la comunidad
3. Proporcionar a la comunidad un servicio de planificación del bienestar mediante -
España
Tres agentes externos son decisivos para introducir en España la "nueva idea" del desarrollo de la comunidad:
• Las Naciones Unidas a través de sus publicaciones, expertos y difusión de experiencias.
• Los trabajadores sociales que colaboran a nivel profesional en programas de desarrollo social.
• La inquietud que expresan determinados sectores por profundizar en este tema y que hace que lleguen a España algunos técnicos en desarrollo de la comunidad. -
Organización de la Comunidad (Murray Ross)
Realiza una propuesta en relación con el papel profesional del trabajador social en la organización de la comunidad. Las cuales son los siguientes:
• Papel de guía
• Papel de capacitador
• Papel de experto
• Papel de terapeuta social -
Organización de la Comunidad (Jack Rothman)
Propuso tres modelos de organización de la comunidad, considerados como medios puestos en práctica para lograr los objetivos de la organización comunitaria:
• Desarrollo de la Localidad
• La Acción Social
• La Planificación Social -
Seminario sobre Desarrollo Comunitario e Investigación Social
Se desarrolló un Seminario sobre Desarrollo Comunitario e Investigación Social, patrocinado también por el Programa Europeo de Desarrollo Social de las Naciones Unidas y organizado por la Asociación de Asistentes Sociales de Barcelona. Este seminario marcó un cambio en el trabajo social en Barcelona, iniciándose un proceso de atención comunitaria en los barrios de las grandes ciudades industriales. -
Marco Marchioni
Plantea que nunca se podrá hacer un verdadero cambio si no es a través de la plena participación de las personas interesadas (el desarrollo es un producto de las personas que se produce a través de la toma de conciencia de la situación en la que viven, de la necesidad de modificarla y de la toma de conciencia de sus derechos). -
M. Manovel
En este periodo resulta reveladora la propuesta metodológica utilizada en proyectos concretos de desarrollo comunitario: formación de grupos, potenciar la aparición de líderes locales, acciones sociales en barrios y comarcas, promoción de grupos sectoriales (en especial de jóvenes y mujeres), experiencias cooperativas de desarrollo socioeconómico, intercambio y confrontación de experiencias y creación de servicios. -
Consejos de Bienestar de la Comunidad (Walter Friedlander)
Siguiendo a Friedlander, estas instituciones han sido:
• El Consejo de Asistencia a la Comunidad.
• La Caja de Beneficencia de la Comunidad.
• El Consejo de Coordinación.
• El Consejo de Barrios.
• El intercambio de Servicios Sociales.
• Organizaciones Sociales individuales. -
Walter Friedlander
Resume los objetivos del Trabajo Social comunitario:
• Ayudar a los ciudadanos a encontrar los medios necesarios para su bienestar en su entorno social.
• Alentar los esfuerzos cooperadores para perseguir objetivos comunes.
• Construir para los individuos y grupos canales de mutuo entendimiento para la acción común. -
Informe Barclay
El Informe Barclay señaló que una característica importante de la comunidad es la capacidad de sus miembros para movilizar recursos. Otra recomendación que contenía el mencionado informe hacía referencia al desarrollo de organizaciones flexibles, descentralizadas, basadas en un plan de atención social que incorpore totalmente a las redes sociales informales, así como al voluntariado y las familias. -
Ander-Egg
Conforme al cual las acciones deben realizarse en el lugar más cercano a donde está la gente, o lo que es lo mismo, en espacios a escala humana en donde el individuo puede participar en la definición de la situación-problema mediante una investigación participativa y luego intervenir activamente en la programación de las actividades, en la aplicación de las decisiones adoptadas y en la evaluación de los resultados. -
Desarrollo Comunitario (Ander-Egg)
Principios fundamentales de la intervención comunitaria
• Satisfacción de las necesidades fundamentales de la comunidad
• Consecución de un desarrollo total y equilibrado
• La mayor y mejor participación de la comunidad
• Para una participación es necesaria una formación de los dirigentes y miembros de dicha comunidad
• Participación también de los gobiernos y de la ayuda externa. -
Alan Twelvetrees
Considera al Trabajador Social como agente de cambio que interviene en la comunidad, y que desde este enfoque, debe mantener un contacto continuo con la comunidad y trabajar a través de sus grupos.
El rol de agente de cambio que asume el trabajador social en esta intervención colectiva, el cual interviene en una realidad compleja y dinámica, estableciendo una relación de ayuda que provoca la autonomía individual y social de las personas, familias y grupos. -
Rudolf Rezsohazy
El profesional que desempeña un Trabajo Social Comunitario debe reunir un determinado perfil.
"Amar a las personas tal y como son, ser sociables, participando en intercambios y actos de convivencia, poseer el don de exteriorizar sentimientos, del gesto espontáneo. Pero ha de evitar así mismo, ser absorbido por la comunidad de tal manera que se le impida ser el catalizador, o que la comunidad se manifieste reticente ante las sugerencias y propuestas del profesional" (Rezsohazy, 1988) -
Organización de la Comunidad (Marco Marchioni)
"El proceso de desarrollo programado, a través de la coordinación e integración de las organizaciones, individuos y grupos de la comunidad, que va dirigida a la educación, promoción y participación de los mismos, teniendo en cuenta la demanda social que esta comunidad realmente expresa y en función de las prioridades claramente advertidas tanto por los administradores como por los técnicos y profesionales, y también por la comunidad misma". -
Proyecto Integrado de Promoción Social y Desarrollo Comunitario (PIPS)
Este Proyecto nace en el marco de un convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Tres Cantos (Madrid) y el Departamento de Psicología Social de la Universidad Autónoma de Madrid. Se fundamentó por dinamizar personas y estructuras hacia el cambio social, así como por potenciar al máximo los recursos materiales y humanos de la propia comunidad, mediante tareas orientadas principalmente a actividades de promoción de salud y educación para la prevención. -
Cristina de Robertis
Expone la evidente dimensión colectiva del individuo, y la dimensión individual de la intervención comunitaria, estableciéndose entre lo colectivo e individual una relación dialéctica, de influencias recíprocas.
"Es dentro del marco de los grupos como cada persona
puede ejercer plenamente su rol de ciudadana y participar en
la vida pública, influenciar en las decisiones, crear encuentros,
defender derechos y opiniones" (De Robertis, 1993). -
Cristina de Robertis y Henri Pascal
Las características de la intervención colectiva son:
• La delimitación precisa del lugar correspondiente a la intervención. Es una intervención a nivel microsocial.
• Tiene un carácter público, con la obligación de compartir con otros asociados lo que limita considerablemente el poder del trabajador social.
• Suelen ser intervenciones de larga duración, de ahí la importancia de una organización planificada en el tiempo, del establecimiento de plazos, etc. -
María José Escartín
Considera el TS Comunitario como un "desafio", ya que están presentes los valores de participación, solidaridad y convivencia, con el fin de ayudar a la toma de conciencia de uno mismo y de su entorno, potenciando las propias capacidades y las de la comunidad. -
Tomasa Báñez
Las intervenciones comunitarias estarían justificadas por dos tipos de razones:
a) Razones de tipo técnico: las intervenciones comunitarias cumplen una función preventiva, en lo que se refiere a la aparición de situaciones de riesgo o problemas sociales, con resultados a medio y largo plazo, pero persistentes.
b) Razones políticas o ideológicas: las intervenciones comunitarias suponen un instrumento que facilita la participación social, dotando de contenido real a la democracia. -
Desarrollo de la Comunidad (María José Escartín)
El desarrollo de la comunidad es un proceso a la vez:
• Educativo, porque la materialización de proyectos es mucho menos importante que los cambios cualitativos que se manifiestan en las actitudes y en la vida de relación.
• De organización, porque promueve la acción colectiva, reorienta las instituciones y requiere la aparición y la capacitación de nuevos líderes locales. -
Nieves Lillo y Elena Roselló
• Es una metodología de trabajo centrada en la resolución autogestionada de las necesidades colectivas
• Se inserta en un contexto de globalidad, que tiene en consideración el conjunto de las actividades socioculturales y
socioeconómicas
• Se impone claramente una concienciación, movilización o politización del grupo al cual se dirige la acción
• El TS Comunitario ya no se dirige a clientes específicos sino que intenta alcanzar la globalidad de los problemas de un sector o de una población -
Nieves Lillo y Elena Roselló
A través de esta intervención se pretende que la comunidad tenga acceso a la igualdad de oportunidades y recursos de su propio planteamiento, donde se cubran integralmente las necesidades básicas de la población, sintiéndose sujetos, actores de su vida y evolución, potenciándose la vida asociativa de la comunidad.
En este proceso se está produciendo la movilización de recursos humanos e institucionales en la propia comunidad.
