Una perspectiva histórica de la capacitación laboral

  • 2100 BCE

    Código de Hammurabi

    Código de Hammurabi
    Primeras referencias a la regulación del aprendizaje en el trabajo, incluyendo normas para los aprendices.
  • 1101

    Talleres artesanales y gremios

    Talleres artesanales y gremios
    Edad Media (siglo XII–XVIII)
    Se consolida el aprendizaje como "aprender haciendo", en talleres donde el maestro transmite oralmente el oficio a los aprendices.
  • Publicación de la Didáctica Magna

    Publicación de la Didáctica Magna
    Siglo XVII
    Surge un enfoque pedagógico sistematizado. Comenius propone principios para la enseñanza organizada, influyendo en la escuela moderna.
  • Separación entre trabajo y formación

    Separación entre trabajo y formación
    Revolución Industrial (fines del siglo XVIII)
    Se introducen aulas en fábricas para capacitar en masa, rompiendo el vínculo directo entre trabajo y aprendizaje.
  • Educación obligatoria y escolarización en Europa

    Educación obligatoria y escolarización en Europa
    Siglo XIX
    Se universaliza la educación escolar, desplazando la formación artesanal y promoviendo métodos formales para la enseñanza.
  • Modelo de C. Allen para la guerra

    Modelo de C. Allen para la guerra
    Primera Guerra Mundial (1914-1918)
    La guerra demanda métodos rápidos de formación; C. Allen desarrolla el modelo de "mostrar, decir, hacer y evaluar".
  • Taylorismo y tecnicismo educativo

    Taylorismo y tecnicismo educativo
    Década de 1920–30
    Frederick Taylor y F. Bobbit introducen principios científicos y objetivos conductuales en la capacitación y currículo escolar.
  • Diseño Instruccional Sistemático (DIS)

    Diseño Instruccional Sistemático (DIS)
    Décadas de 1950–60
    Se estructura un modelo riguroso de diseño de cursos, basado en objetivos conductuales y taxonomías como la de Bloom.
  • Instrucción programada y máquinas de enseñar

    Instrucción programada y máquinas de enseñar
    Décadas de 1960–70
    Skinner aplica el conductismo al aprendizaje, promoviendo programas con retroalimentación inmediata y progresión individual.
  • Críticas y avances constructivistas

    Críticas y avances constructivistas
    Finales del siglo XX
    Se critica el enfoque mecanicista y se reconoce la importancia del contexto, la experiencia y los procesos cognitivos complejos