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La declaracion de derechos de virginia E.U
Es considerada la primera devlaracion de derechos humanos moderna, en la cual se proclama ciertos derechos del hombre, sobre todo la libertad. y esta sirve como antecedente directo de la declaracion de los derechos humanos y del ciudadano de 1789, realizada por la revolucion francesa. -
revolucion francesa
Abases de los preceptos de fraternidad, libertad e igualdad. los cuales fueron promovidos en la declaracion delos derechos delhombre durante la rev. francesa. dio lugar alas bases del derecho laboral, en elci¿ual los hombrespasaban a ser "iguales" y libres por tal motivo se debia proteger al mas debil. -
Revolucion industrial
revolucion industrialCon esta revolucion se da lugar a que eltrabajo manual fuese reemplazado por la industria y la manufactura. pero este trabajo trajo consigo concentracion de capital y trabajoextenuante a la clase menos favorecida. -
constitucion de 1886
Seencargo de regir la vida constitucional de colombia desde finales del siglo xIx hasta finales del siglo xx. con esta constitucion se devolviolos derechos constitucionales a muchos ciudadanos, ya que tenia la finalidad de reflejar un equilibrio entre elpoder del estado y las libertades individuales. -
codigo civil de 1887
Con la ley 57 de 1887, en lacual versa, sobre la adopcion de codigos y unificacion del derecho nacional, aqui se regulaba el arrendamiento de servicios, sin hacer distincion entre el trabajo prestado bajo subordinacion y el que era sin subordinacion. -
Precursor del derecho laboral en colombia
El general rafael uribe,uribe. dio las bases para el derecho del trabajo y el derecho de seguridad social, que seria ratificado en 1910. -
Ley 29 de 1905
Mediante esta ley se establece una pension vitalicia paralos magistrados de la csj mayoresde 60años,. y para los empleados civiles que hayan desempeñado su cargo publico por 30 años. -
ley 114 de 1913
Por medio de esta ley se pensiona a los profesores de escuelas primarias oficiales que hayan ejercicio su proteccion por 20años. -
ley 57 de 1915
Es una ley sobre la separacion de accidentes de trabajo. -
nacimiento de la OIT
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, que busca promover los derechos laborales. -
Ley 78 de 1919
Ley 78 de 1919 se refiere a la materia de derecho colectivo, dos años mas tarde se logra crear el seguro de vida colectivo mediante la ley 37 de 1921. -
Ley 21 de 1920
La ley 21 de 1920 versa sobre la conciliacion y arbitraje. -
Convencion liberal de Lbague
Durante la convencion se reafirmaron los principios sociales y economicos de la conferencia realizada en 1904 y, en la plataforma aprobada por el acuerdo numero 8, se consagro como aspiraciones la "creacion de la oficina de trabajo"; la reglamentacion y efectividad de los accidentes de trabajo; la fijacion de salario minimo; descanso semanal; jornada de trabajo; reglamentacion del trabajo de las mujeres y menores, entre otros. -
ley 93 de 1923
La ley 83 de 1923, creó la Oficina del Trabajo, -
Masacre de las bananeras
MASACRE DE LAS BANANERAS: Conflicto en el que un número de manifestantes murieron por un ataque del ejército de Colombia. Ellos realizaban una huelga por las malas condiciones de trabajos que tenían, y es desde este momento que coge fuerza el movimiento de obreros colombianos. Este conflicto dio origen a los sindicatos. -
ley 83 de 1931
Por medio de esta ley se reconoce por primera vez en Colombia el derecho a la huelga, de la misma forma se definen las federaciones y las confederaciones. Hay que hacer enfasis que es a partir de esta ley que se empieza una importante actividad sindical en nuestro país -
Ley primera de 1932
Esta norma consagra la jubilacion para los trabajadores. -
Decreto 895 de 1934
Reglamentó la jornada diaria de 8 horas. -
LEY 129 DE 1934
Esta ley ratifico 24 convenios de la OIT -
ley 10 de 1934
Ley que introduce en nuestra legilslacion el concepto de contrato de trabajo y otroga para un sector reducido de trabajadores las prestaciones de vacaciones, auxilio por enfermedad y cesantia por despido injusto. -
Ley 38 de 1937
Impone el descanso remunerado del 1 de Mayo -
La Ley 53 de 1938
Por me dio de esta ley se recono la protección a la maternidad -
Ley 96 de 1938
Se crea el Ministerio de Trabajo. -
Ley 645 de 1941
Modifico el ordinal 4 del art. 2495 del Codigo Civil, en el sentido de que los salarios y prestaciones sociales provenientes del contrato de trabajo quedan entre los creditos de primera clase. Igualmente declaro inembargable el auxilio de cesantia, el de enfermedad y por accidente de trabajo, asi como los salarios minimos de $40.oo -
Decreto - ley 2350 de 1944
En su art 1o. creo la presuncion legal de que el contrato de trabajo existe entre quien presta un servicio personal bajo la direccion de otro, y quien recibe o aprovecha tal servicio. -
Decreto 3871 de 1949
Por medio de este decreto se estableció por primera vez en Colombia el salario mínimo -
Ley 90 de 1950
Codigo de Procedimiento del Trabajo elaborado por decreto 2158 de 1948, el cual se convierte en la ley 90 de 1950. -
Decreto Legislativo 2663 de 1950
Por medio de este se constituye el código sustantivo del trabajo que rige actualmente. -
Decreto 204 de 1957
regula la legislacion referente al derecho sindical. -
Decreto legislativo 2351 de 1965
Se establece la pension. -
ley 50 de 1990
Hace importantes modificaciones al Codigo Sustantivo del Trabajo. -
Constitucion Nacional de 1991
A partir de la Carta Politica de 1991 nuestro pais entra en la era del Constitucionalismo del derecho del Trabajo,Convirtiendo el derecho al Trabajo, como derecho fundamental, y da las directrices básicas para que se den las condiciones mínimas de su ejercicio. -
Ley 715 de 2001
Con la siguiente ley se reforma el Código Procesal del Trabajo. -
LEY 1010 DEL 2006
nace como una medida protectora a las victimas del acoso laboral. -
Ley 1395 del 2010
Implementa la oralidad procesal en el sistema jurídico colombiano incluyendo, los procesos laborales. -
Ley 789 de 2002
Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
