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El libro sexto, enfocado en los tratos hacia los indios (jornadas de trabajo, derechos, etc)
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Por el movimiento obrero y la lucha sindical
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Establecía la libertad de empresa, aboliendo los gremios existentes
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Siglo XIX, el reconocimiento de las instituciones y de los principios fundamentales del derecho del trabajo por la legislación ordinaria.
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Dio paso a la libertad de asociación
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Derecho de asociación
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Ley reglamentaria de las relaciones de trabajo del XIX
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El movimiento obrero dio las libertades colectivas
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En Londres,se publico el Manifiesto comunista conocido como “el documento del siglo” con el lema «Proletarios de todos los tiempos, uníos»
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Por Ferdinand Lasall funda el primer sindicato alemán
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Se derogan las normas penales de los sindicatos y huelgas
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La creación de guarderías para los hijos de las obreras, la remisión de los alquileres impagados y la abolición de los intereses de las deudas.
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Programa de defensa de los derechos del trabajo; cooperativas socialistas de producción
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Prohibió la formación de asociaciones en atención al cambio de régimen social, económico y político.
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La ley reconoció la personalidad jurídica de las asociaciones sindicales
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"Solución específica al problema de la mujer (y del niño) en el trabajo". Empleo nocturno, subterráneo, la limitación de la jornada, la restricción del acceso de la mujer a los puestos insalubres o peligrosos.
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Se contemplaba la necesidad de proteger a los obreros víctimas de un accidente de trabajo. Responsabilidad del patrono
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Trabajadores de Estados Unidos del Norteamérica , de Francia y de Inglaterra
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Protección de los trabajadores
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Voto al tratado de paz con garantías del trabajo
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Artículo 123, derecho del trabajo, derechos y libertades de los trabajadores
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Se designa Comisión de legislación del trabajo
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Objetivo: lograr la expansión global de los derechos de los trabajadores
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Referente a la jornada laboral, derecho de asociación, salarios dignos, descanso semanal, trabajo humano.
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Regula el contrato de trabajo
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Protección de los trabajadores y las relaciones de trabajo. Esta ley fue abrogada y la actual es la 1970
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El trabajo no es mercancía, la libertad de expresión y de asociación es esencial.
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en la dignidad y el valor de la persona humana, en la igualdad de derechos de hombres y mujeres y de las naciones grandes y pequeñas,
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Añadió derechos del hombre a un trabajo libre
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Declaró el derecho a un trabajo con derechos mínimos.
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A trabajadores del continente americano, establece condiciones mínimas para las formas de trabajo así como derechos de los trabajadores como derecho de higiene y seguridad social etc.
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Derechos humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero, derechos y libertades.
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Acuerdos y medidas sobre el comercio internacional
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Libertad, equidad, asociación, seguridad social del trabajo, entre otros.
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Respeto y promoción de los derechos de trabajadores como, la libertad de asociación y la libertad sindical, la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio, la abolición del trabajo infantil etc.
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La última del derecho del trabajo en la actualidad, después de los grandes movimientos sociales-laborales.
