Evidencia de aprendizaje 1. Línea de tiempo- Conceptos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Compensaciones por lesiones laborales: “ojo por ojo, diente por diente”.
Si un esclavo sufría una lesión, se pagaba una indemnización al dueño.
Se incluyen contratos de trabajo con salarios fijos y 3 días de descanso mensual para artesanos. -
Primeras evidencias médicas que describen enfermedades relacionadas con el trabajo.
Se reconocen afecciones en trabajadores de minas y constructores.
Se mencionan condiciones ambientales (aire, agua, suelo) como factores de salud. -
considerado el padre de la medicina clínica.
En su obra "Sobre los aires, aguas y lugares" , analiza el entorno laboral como determinante de la salud.
Relaciona el modo de vida y trabajo con la aparición de enfermedades. -
En su obra maestra "De Morbis Artificum Diatriba" (1700),
Bernardino Ramazzini, el padre de la medicina del trabajo, documentó los riesgos de más de 50 oficios, estableciendo las bases de la salud ocupacional. -
Emitida por la Secretaría General Técnica, establece directrices para la seguridad industrial y la higiene en el trabajo en Colombia -
Conjunto de resoluciones del Ministerio de Trabajo:
Normas técnicas para prevenir riesgos laborales.
Fundamento para futuras regulaciones en SST. -
Reglamenta aspectos del régimen de salud ocupacional:
Obliga a las empresas a implementar programas de salud ocupacional.
Incluye el funcionamiento de Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial como parte del programa. -
Ley General de Seguridad Social en Salud.
Crea el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) .
Incorpora formalmente la Salud Ocupacional como componente del sistema, garantiza la protección de la salud y la capacidad económica de los ciudadanos mediante regímenes de pensiones, salud, riesgos profesionales y servicios sociales complementarios. -
Adopta la tabla única de indemnización por pérdida de capacidad laboral. -
El Decreto 1772 de 1994 regula la afiliación y cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia.
Decreto 1832 de 1994 adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. -
Crea el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) .
Establece la obligatoriedad de afiliación de trabajadores a Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) .
Cubre accidentes de trabajo y enfermedades laborales. -
Establece sanciones por incumplimiento en SST
Multas de hasta 200 salarios mínimos por no reportar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales dentro de los 2 días hábiles siguientes al evento. -
Resolución 1830 de 1999 (23 de junio)
Ministerio de Salud adopta codificaciones únicas para especialidades médicas, ocupaciones y medicamentos en el Sistema Integral de Información en Salud (SIIS) .
Resolución 945 de 1999 (19 de marzo)
Adopta la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-9) para reportar enfermedades profesionales. -
Sentencia C-557 de la Corte Constitucional (16 de mayo)
Definir que los accidentes de tránsito en riesgo profesional son cubiertos:
Hasta 500 salarios mínimos por el SOAT .
Lo excedente lo cubre la EPS , quien puede repetir contra la ARP .
Sentencia T-321 de la Corte Suprema de Justicia (16 de diciembre)
Refuerza el derecho a la salud ocupacional y el deber del empleador de garantizar condiciones seguras. -
En 2002, se reportaron 8.469 accidentes de trabajo solo en pequeñas empresas afiliadas al ISS.
Se perdió 84.000 días laborales (equivalente a 232 años).
Costo estimado: 1.500 millones de pesos para seguridad social y 2.700 millones para empresas .
Se evidencia que los accidentes ocurren principalmente:
Días : Fines de semana (por inobservancia de normas).
Horas : Picos a las 12 del mediodía ya las 4 de la tarde . -
El grupo de edad más afectado por accidentes laborales: 30 a 39 años .
Mediana de edad de las víctimas: 36 años .
Sectores con mayor siniestralidad:
Servicios comunales y sociales.
Agricultura, ganadería y pesca.
Transporte y almacenamiento (mayor índice de accidentes fatales).