Evolución de la gestión de riesgos psicosociales en el trabajo. Presentado por Maira Amaya
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Convenio 155 de la OIT
Primera norma internacional que aborda la salud y seguridad en el trabajo desde un enfoque preventivo. Introduce el concepto de condiciones psicosociales. -
Factores psicosociales
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo introduce guías para evaluar riesgos psicosociales como carga mental, monotonía o acoso. -
Resolución 2646
Regula la identificación, evaluación y prevención de los factores psicosociales en el entorno laboral colombiano. Obligatoria para empleadores. -
ISO 45001 en desarrollo
Se inician trabajos para establecer una norma internacional de gestión en salud y seguridad en el trabajo, que daría pie al enfoque integral posterior. -
ISO 45003
Primera norma internacional exclusiva sobre riesgos psicosociales. Ofrece lineamientos para identificarlos, prevenirlos y gestionarlos. -
Tendencia global: salud mental en el centro del trabajo
Empresas comienzan a adoptar programas de bienestar emocional y protocolos basados en ISO 45003. Más de 50 países ya aplican sus lineamientos. -
Justificación de la importancia de la ISO 45003
La norma ISO 45003 marca un antes y un después en la gestión de la salud mental en el trabajo. Por primera vez, se proporciona un marco estructurado, medible y aplicable para prevenir el agotamiento, el estrés crónico y otros riesgos psicosociales en todos los sectores económicos.