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Revolución Industrial y el Comienzo de la Preocupación por la Seguridad Laboral (Siglo XIX)
Durante la Revolución Industrial, las condiciones de trabajo en fábricas y minas eran extremas. Entre los años 1800-1900 -
Primera Ley de Seguridad Laboral en el Reino Unido
El Reino Unido fue uno de los primeros países en introducir legislación para la seguridad laboral, estableciendo la Ley de Fábricas. Esta ley limitó las horas de trabajo para niños y mujeres en fábricas, estableciendo también las condiciones mínimas para su bienestar -
Ley de Accidentes de Trabajo en Alemania
Alemania adoptó la Ley de Accidentes de Trabajo, que establecía un sistema de seguro obligatorio para los trabajadores, garantizando compensación en caso de accidentes laborales. -
Creación de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) (
La OIT fue fundada con el objetivo de promover la justicia social y mejorar las condiciones laborales en todo el mundo, estableciendo normas internacionales de trabajo y derechos laborales. -
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Estados Unidos
En EE. UU. se crea la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), estableciendo regulaciones federales para la seguridad y salud en los lugares de trabajo, y asegurando que los empleadores proporcionen un entorno de trabajo seguro. -
Ley 9 de 1979 - Colombia - Ley General de Salud
En Colombia se promulga la Ley General de Salud, que reconoce la importancia de la seguridad en el trabajo, estableciendo directrices para la protección de la salud en los ambientes laborales. -
Avances en la Ergonomía en el Trabajo (1980s-1990s)
La ergonomía comienza a jugar un papel crucial en la seguridad laboral, con un enfoque en el diseño de espacios de trabajo que promuevan la salud y reduzcan lesiones relacionadas con el esfuerzo físico. Aunque no hay un evento específico con una fecha exacta, hay varios hitos que ocurrieron entre 1980s y 1990s durante este período marcaron el desarrollo de la ergonomía laboral. -
Convención 155 de la OIT
La OIT adopta la Convención 155, que establece normas para la mejora de la seguridad y salud en el trabajo en todos los países miembros, buscando un entorno de trabajo libre de riesgos. -
Primer Seguro de Salud y Accidentes Laborales en Colombia
En Colombia, se crea el primer sistema de seguro de salud y accidentes laborales a través de la Caja de Previsión Social, lo que marca un avance significativo en la protección de los trabajadores. -
Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España
España promulga la Ley 31/1995, que establece el marco jurídico para la prevención de riesgos laborales, exigiendo a las empresas implementar medidas para proteger la salud de los trabajadores. -
Creación de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo fue creada para coordinar y promover políticas de seguridad laboral entre los países de la Unión Europea. -
Expansión de la Seguridad y Salud Mental en el Trabajo
Se reconoce la importancia de la salud mental en los ambientes laborales, introduciendo políticas para prevenir el estrés laboral y otros problemas psicosociales.
Sin embargo, no hay un solo evento específico que marque su inicio en términos de meses y días exactos. La conciencia sobre la salud mental en el trabajo creció a lo largo de varios años, con eventos clave. -
El Modelo de Seguridad Integral en Colombia
En Colombia, se implementa un modelo integral de seguridad y salud en el trabajo, que involucra a los empleados y empleadores en la gestión de la prevención de riesgos laborales. -
Introducción de las Normas ISO 45001
La ISO 45001 se publica como la primera norma internacional para los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, estableciendo un marco para ayudar a las organizaciones a proporcionar ambientes laborales seguros -
La Pandemia COVID-19 y la Seguridad en el Trabajo
La pandemia de COVID-19 cambia las normativas de seguridad en el trabajo, con un enfoque particular en la protección contra enfermedades contagiosas, el uso de mascarillas y el distanciamiento social