-
Declaración de los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU)
Enfoque: Discapacidad
Establece principios globales para proteger los derechos de las personas con discapacidad. Fue base para el desarrollo de leyes y prácticas laborales inclusivas a nivel mundial. -
Constitución Política de Colombia (Art. 13, 43 y 53)
Enfoque: Igualdad, género, diversidad
Reconoce la igualdad ante la ley, prohíbe la discriminación por razones de sexo, raza o condición, y garantiza condiciones laborales dignas y equitativas. -
Ley 1346: Ratificación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Enfoque: Discapacidad
Obliga a las organizaciones a promover entornos accesibles, realizar ajustes razonables y garantizar oportunidades laborales sin discriminación. -
Ley 1482 (Ley antidiscriminación en Colombia)
Enfoque: Diversidad étnica, orientación sexual, discapacidad
Sanciona actos de discriminación y promueve ambientes laborales respetuosos de la diversidad en todas sus formas. -
Decreto 1660: Política pública de equidad de género
Enfoque: Género
Fomenta la participación de las mujeres en espacios laborales, la equidad salarial y la eliminación de estereotipos de género en las organizaciones. -
Norma ISO 30415:2021 (Gestión de diversidad e inclusión – Internacional)
Enfoque: Diversidad, equidad, inclusión (DEI)
Ofrece un marco global para implementar prácticas inclusivas en recursos