-
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) fue creada como agencia oficial en 1971. OSHA se encargó de establecer y hacer cumplir normas que cubren una amplia variedad de peligros laborales, desde la exposición a sustancias químicas peligrosas hasta la operación segura de maquinaria pesada. Además, proporciona capacitación, educación y asistencia para promover la seguridad laboral. -
-
Esta ley establece la obligatoriedad para las empresas de desarrollar un programa de salud ocupacional, marcando un avance significativo en la normativa de salud en el trabajo en Colombia. -
Establece las normas para el funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST), promoviendo la participación directa y comprometida de los trabajadores en la gestión de su seguridad y salud en el entorno laboral. -
La Ley 100 establece un marco integral para la Seguridad Social en Colombia, conformado por un sistema general de pensiones, un sistema general de Seguridad Social en salud, un sistema de riesgos laborales y servicios sociales complementarios. -
Se crea el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud, estableciendo su estructura, funciones y objetivos para dirigir y orientar el sistema de seguridad social en salud en Colombia. -
Ley por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993, y se adoptan nuevas regulaciones sobre los regímenes pensionales -
Esta ley se promulgó con el propósito de ajustar el Sistema General de Seguridad Social en Salud, enfocándose en optimizar la prestación de los servicios para los usuarios. -
Por medio de esta normativa se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, estableciendo procedimientos claros para identificar sus causas y prevenir su recurrencia. -
Ley que establece las normas para la realización de evaluaciones médicas ocupacionales y regula el manejo y la información contenida en las historias clínicas ocupacionales. -
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. -
Por la cual se establece la conformación y el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas. -
Por medio de esta ley se reforman aspectos del Sistema General de Riesgos Laborales, con un enfoque prioritario en la promoción y prevención de la salud ocupacional y en la adecuada gestión de los riesgos laborales. -
Establece el derecho fundamental a la salud en Colombia, buscando garantizar el acceso oportuno, eficaz y con calidad a los servicios de salud para toda la población. -
Mediante este decreto se consolidan y armonizan las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud laboral, definiendo lineamientos para la ejecución de sistemas de gestión que aseguren ambientes de trabajo adecuados y protegidos. -
Por la cual se establecen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), definiendo los requisitos básicos que deben cumplir empleadores y contratantes para garantizar condiciones seguras y saludables en el entorno laboral. -
Por la cual se establecen lineamientos en Seguridad y Salud en el trabajo en los Procesos de Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de la Energía Eléctrica. -
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones relacionadas con la prevención y protección de los trabajadores en estas condiciones. -
Norma que define los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo seguro de trabajos en alturas, así como los procedimientos para la formación y autorización de los trabajadores involucrados. -
propuso una reforma integral al sistema de salud en Colombia para fortalecer el acceso, la prevención y la estabilidad del sistema. -
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, con el fin de garantizar la prevención, protección y atención adecuada a los trabajadores frente a los riesgos derivados de su actividad laboral. -
La Resolución 1843 de 2025 del Ministerio del Trabajo es la normativa más reciente que impacta la seguridad y salud en el trabajo en Colombia, ya que reglamenta las evaluaciones médicas ocupacionales, el manejo de la historia clínica laboral y la protección de la salud del trabajador.