la evolución del pensamiento administrativo

  • Escuela de la Administración Científica

    Frederick Taylor: teoría de la administración científica
    Frank y Lillian Gilbreth: Estudio de tiempos y movimientos
    Henry Gantt: Diagrama de Gantt (planificación y control de proyectos)
  • Escuela de la Administración Industrial

    Henry fayol: Teoría clásica de la Administración (14 principios y 5 funciones)
  • Escuela de las Relaciones Humanas

    Elton mayo: Teoría de las relaciones humanas(importancia de los factores sociales)
    Mary Parker: Teoría de la integración (liderazgo participativo torna decisiones colaborativa)
  • Escuela de la Sociología Industrial

    Georges Friedmann: Teoría del trabajo (impacto de la mecanizado en el trabajo)
  • escuela Neoclasica

    Peter Ducker: Administración por objetivos (APO) (trabajo basado en metas claras y autonomías)
    Herbert Simon: Teoría de la racionalidad Limitada
    James March: Teoría de la contingencia (no existe una única forma de organizar; depende del entorno)
  • Escuela de la Psicología Industrial

    Hugo musterberg: Psicología aplicada al trabajo(selección y capacitación de personal)
    Lewin: Teoría del cambio organizacional(modelo de cambio)
  • Escuela de la Teoría de los Sistemas

    Ludwing Von Bertalanfy: Teoría general de sistemas (organizacionales como sistemas abiertos y dinámicos)