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Época colonial
México no tenia ninguna ley o código de derecho laboral durante la época prehispánica y la colonia -
Leyes de Indias
Estas leyes fueron puestas en vigor por Carlos II, rey de España a fin de que normara la relación de las encomenderos españoles con indigenistas sometidos en custodia, estas leyes contenían disposiciones laborales, sobre todo en el apartado II, eferente a los indios y su libertad. -
Ley Inglesa
Esta ley prohibía las jornadas laborales de mas de 12 horas diarias. -
Ignacio López Rayon
Con los elementos constitucionales consagra la idea de que deben prohibirse exámenes artesanos. -
Los Sentimientos de la Nacion
En los sentimientos de la nación Morelos visualiza la importancia del trabajo y establece lo relacionado con el trabajo en un articulo: "toda ley debe ser buena, por lo tanto el congreso debe dictar leyes en materia de trabajo." -
Bando de Hidalgo
El llamado bando de Hidalgo, establece ideas donde prohíbe la esclavitud: "nadie puede ser sometido y trabajara libre" -
Decreto Constitucional de la América Mexicana
Dicho decreto otorga a México la independencia y solo se consagra un articulo laboral que refiere: " que en esta nación se consagra libertad de comercio e industria" -
Marx y Engels
Dieron a conocer el manuscrito comunista, que expresa lo siguiente:
1) La historia política e intelectual de una sociedad está determinada por el modo de producción y la formación socio- económica.
2)Una vez aparecidas las clases sociales sobre la base de la propiedad privada y la explotación, ha sido la historia de la ducha de las clases sociales y el Estado. -
Marx
Publico la contribución a la critica de la economía en la cual llama al proletariado con la teoría del materialismo histórico -
Alemania
se prohibieron legislaciones incipientes que prohíben el trabajo a los niños menores de 8 y 10 años, así también se prohíbe el trabajo nocturno. -
México, Constitución del 1857
Constitución liberal ya que es la primera constitución que consagra las garantías individuales y por primera vez aparece un articulo 5to. relacionado con el trabajo donde se consagra la libertad al mismo -
El Imperio
Llegada de Maximiliano quien es el primero que se preocupa por la vida de los trabajadores y dicta el "Estatus provisional del imperio" en el cual pretende reglamentar el trabajo y establece la edad mínima de 10 años y un día de descanso por cada seis, específicamente el domingo, con goce de salario, una jornada mínima del sol a sol de 6 a, a 6 pm., y prohíbe la deuda de los trabajadores. -
Alemania
En Alemania el 21 de junio se dicto una reglamentación en cuestiones de trabajo "Die Gewebeordnung"Código Industrial -
Época de la Reforma
El cogido napoleónico influyo después del triunfo de la república, para que Benito Juarez promulgara un código civil con referencia al trabajo -
Comuna de Paris
En Francia Surgió la reglamentación del trabajo gracias a la Comuna de Paris, fue uno de los episodios más grandes e inspiradores de la historia de la clase obrera. Fue un gran movimiento revolucionario en el que los trabajadores de París reemplazaron el Estado capitalista por sus propios órganos de gobierno -
Porfiriato 1870-1910
Cuando llega Diaz a la presidencia, impone una paz a la fuerza, busca el desarrollo de la economía y da facilidades para que ingrese capital extranjero. Esto se traduce para los trabajadores en explotación, se trabajaba 14 horas, el pago era en especie, sin beneficios.
1872 se sanciona a trabajador que promueva sindicatos, huelgas con penas de prisión o muerte. -
Manuel Gonzalez
Manuel del Refugio Gonzalez Flores, Bajo su gobierno se establecieron por primera vez regulaciones para el trabajo de servicio domestico, el de jornaleros o destajo, celebrado en términos de igualdad evocando la justicia laboral. -
Francia y Alemania
En Francia el trabajador conquista el derecho de la sindicalización mientras que en Alemania se creo el seguro de accidentes de trabajo -
Huelga de CANANEA
Alrededor de la minas crecía un pequeño poblado que tenía 5,000 trabajadores, inconformes con el patrón por el bajo salario ya que extranjeros venían a trabajar y a ellos les pagaban 5 por 1 y solo trabajaban 8 hrs y mexicanos 12, Se agrupan clandestinamente y planean una huelga. Los lideres hacen llegar al patrón del primer pliego petitorio, solicitando: Huelga, Destitución del mayordomo luis, Sueldo 5 pesos por 8 hrs, 75% sean mexicanos, hombres al cuidado de jaulas y derecho a Ascens0 -
Francisco I Madero
Decreto al 18 de diciembre de 1911 la creación del departamento del trabajo dentro de la secretaria de fomento para solucionar los conflictos laborales -
Alberto Fuentes
gobernador y comandante militar de Aguascalientes, estableció el descanso obligatorio y la jornada máxima de ocho horas y la prohibición de reducir el salario -
Agustín Millan
El general Agustín Millán, gobernador provisional de Veracruz, promulgó el 6 de octubre de 1915, la Ley de Asociaciones Profesionales que autorizó la organización de los trabajadores en sindicatos -
Constitución de 1917
La promulgación de la Constitución mexicana presenta un gran acontecimiento, pues establece los derechos sociales como una garantía mas dentro de sus normas, además de crear los principios del derecho del trabajo mas avanzados del mundo en esa época. Fue promulgada la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que en su artículo 123 decretó los siguientes derechos de los trabajadores La fijación de la jornada máxima de ocho horas -
Junta de Conciliación y Arbitraje
Se creó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) con el propósito de reglamentar la competencia en la resolución de conflictos laborales en el ámbito federal La primera Ley Federal del Trabajo -
Departamento de trabajo y ley federal del trabajo
El 27 de agosto en consecuencia, el Presidente Abelardo Rodríguez otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo.
así también aparece la 1era Ley Federal del Trabajo.- ley por que establece en un solo ordenamiento legal todas las normas, sustantivas y adjetivas del trabajo -
Reforma al articulo 123 constitucional
Se agrEga el apartado B, de los derechos de los trabajadores al servicio del estado -
Ley Federal del trabajo
Entro en vigor el 1° de mayo de 1970, se determina de manera clara y concreta los derechos de los trabajadores, forma de resolver conflictos. Se establecen “comisiones”, organismos (trabajador, patrón, gobierno) que determina el aumento en el salario mínimo, capacitación y adiestramiento, participación de las utilidades -
INFONAVIT
Surge ( infonavit) instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, es una institución mexicana tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno. Su función principal es otorgar créditos a los trabajadores para la obtención de una vivienda y brindar rendimientos al ahorro. -
1974
-Surge capacitación y adiestramiento de los trabajadores
-Seguridad e higiene en empresas
3 de abril de, El Fondo de Fomento y Garantía para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot), 2 de mayo de 1974 -
DEFENSA DEL TRABAJO
se establece procuradora Federal de la Defensa del Trabajo como un órgano desconcentrado de la STPS, con suficiente rango y autonomía para velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, y para dar garantía de la defensa de los trabajadores -
REFORMA PROCESAL,
Entro en vigor el 1° de mayo de 1980 sustanciales a la ley federal del trabajo, como consecuencia de los cambios que la sociedad demandaba
se modifica el procedimiento laboral. -
Reglamento interior de la STPS
El 18 de agosto, fue publicadonen el Diario Oficial de la Federación el Reglamento Interior de la STPS que está vigente hasta la fecha. -
Reforma Laboral
Promulgada durante el ultimo dia de gobierno del presidente Felipe Calderon
