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ÉPOCA PRECOLOMBINA
Durante la época amerindia los aborígenes americanos buscaban que la naturaleza les proveyera además de los alimentos, un ambiente estable y seguro. Desde ese momento los indígenas buscaban trabajar bajo normas de seguridad que les permitiera desarrollar las actividades agrícolas con la mayor protección posible. -
ÉPOCA COLONIAL
También conocida como la época de la Nueva Granada, se instaló una organización política, administrativa, social, política y económica, bajo la cual toda la seguridad laboral y de convivencia pasó a la orden y dirección del virrey. -
LEY URIBE
Tras la época del virreinato fue realmente difícil establecer una legislación que garantizara la seguridad y salud en Colombia. Esto solo fue posible a inicios del siglo XX específicamente en el año 1904, cuando Rafael Uribe expone formalmente el tema de seguridad en el trabajo, que luego se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. -
LEY 57 DE 1915
Esta primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país, ha tenido gran importancia al momento de reglamentar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Esto se debe a que en ella se estableció la primera y estructurada definición de accidente de trabajo. -
LEY 46 DE 1918
La cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
En este año se expide el Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T), en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como: la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo. -
DECRETO 3170 DE 1964
En este año se aprueba el Reglamento del Seguro Social Obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a partir del cual el Instituto Colombiano de Seguros Sociales comienza con la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi-industrial. -
DECRETO 3135 DE 1968
Establece la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado y regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. -
DECRETO 1848 DE 1969
se desarrolló la legislación en salud ocupacional del sector público, permitieron reglamentar el régimen laboral y las prestaciones de los empleados públicos. -
NACE EL TERMINO SALUD OCUPACIONAL
Se dictan las medidas sanitarias en las empresas. -
DECRETO 586 DE 1983
Se crea el comité nacional de salud ocupacional -
PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
En este año se elaboró el primer plan nacional de salud ocupacional con la participación de entidades que para el momento constituían el comité nacional de salud ocupacional. -
RESOLUCIÓN 1016
El Ministerio de Salud a través de la resolución 1016 reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
En este año se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
RESOLUCIÓN 2318 DE 1996
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas licencias. -
GUÍAS DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL
El Ministro de la Protección Social, en uso de sus facultades legales, especialmente las conferidas por el literal a) del artículo 83 de la Ley 9ª de 1979 y los numerales 6 y 12 del artículo 2° del Decreto 205 de 2003, establece las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. -
RESOLUCIÓN 3673 DE 2008
Se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas. -
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007
En el 2009 con la modificación del Artículo 16 Resolución 2346 de 2007 por la Resolución 1918 de ese año. Se estableció que los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, que formen parte de los servicios médicos de la empresa, tendrán la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su confidencialidad. -
DECRETO 1443 DE 2014
Se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), manteniéndose como referencia en el país para el diseño, implementación y ejecución del sistema de seguridad -
ISO 45001:2018
Actualización normativa de OHSAS 18001 a ISO 45001 -
RESOLUCIÓN 666 DE 2020 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
Se implementa para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia de covid-19 fue emitido por el Ministerio de Salud y Protección Social a través de la Resolución 666 de 2020 para que sea adaptado por cada sector a fin de proteger a sus trabajadores durante esta contingencia. -
RESOLUCIÓN 223 DE 2021 - MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
Se realizaron las adaptaciones necesarias para garantizar una adecuada ventilación, y evitar que haya grupos de personas trabajando en lugares de baja ventilación.
