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El hombre primitivo construye los primeros implementos de trabajo para la caza y/o agricultura a base de piedra y madera. En esta época las enfermedades las contemplaban producto de fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses, los accidentes eran atribuidos a fenómenos naturales
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Ley del Rey Legislador (legislación del trabajo y relaciones laborales) Código de Hammurabi (protección a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo
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Aparecen los tratamiento a la clase obrera (zapateros y artesanos). En Roma se conformaron colegios (agremiaciones)
a manera de asociaciones de ayuda mutua. -
Hipocrates: Tratado agua aire y lugares (factores importantes en la enfermedad y el medio laboral, social y familiar)
Tratado trabajadores mineros -
Constantinopla es invadido por los turcos. Se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, Nacimiento de la salud publica, hospitales y centros de beneficencia. Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y desarrollo científico.
Surgen las cofradías, asociaciones de ayuda mutua, que atendían los casos de sus trabajadores accidentados. Así mismo, las órdenes religiosas atendían a los trabajadores como obra de caridad. -
Hechos importantes de la humanidad: la revolución industrial y comercial, el capitalismo, movimiento intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía para llegar a la sabiduría y la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano aprobada en Francia en 1789. aumentan los accidentes en el trabajo, los Estados buscan una solución ante la muerte de los trabajadores, llegando a la necesidad de la salud ocupacional y el concepto jurídico de accidente de trabajo.
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En la nueva grabada se proclaman las primeras firmas a favor de la protección de los trabajadores
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Epidemia de virulera, mueren mas de 15.000 indígenas, se fundo el primer hospital (san Pedro) para tratar esta enfermedad. En Colombia, se prohibió trabajar en días domingo y fiestas de guarda. También se estableció que los indios de clima frío no podían ser obligados a trabajar en clima cálido y viceversa. En el año 1.600 se implantó la obligación de curar a los indios que fueran víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo, esta obligación implicaba tratamiento médico.
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Aparece la ley que favoreció a los niño en limitar la jornada laboral de 12 horas, se impuso que los niños menores de 9 años no trabajaran en fabricas textiles, y los menores de 16 años no podían exceder jornadas laborales de 12 horas
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Se impuso que los niños menores de 13 años no laboraran jornadas superiores a 12 horas y se prohibió su trabajo noctuno
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Se prohibió las jornads laborales mayores a 12 horas y trabajos nocturno para las mujeres y jóvenes menores de 16 años
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Se impuso que los niños y mujeres no trabajaran en jornadas mayores a 10 horas.
se inicia la reglamentación de accidentes de trabajo en Gran Bretaña, Francia, España y Alemania.
consagración legislativa de la teoría del riesgo profesional en Europa,
se expiden las primeras normas
sobre Enfermedad Profesional en Suiza, Alemania, Inglaterra,
Francia e Italia.
se establecen los parámetros para la
implementación de la salud ocupacional en las empresas. -
Discurso del libertador Simón Bolívar -El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política-
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Primera ley en Colombia que contemplaba afinidad en salud ocupacional, pronunciada por el Presidente Uribe Uribe (ley de accidentalidad y enfermedad profesional)
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Ley 46, colombiana, medidas de higiene y sanidad para empelados y empleadores
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Ley 37 Colombia establece seguros de vida para empleados colectivos de empelados
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Se implementa en Colombia la Ley 10 que describe la reglamentación de enfermedad profesional , auxilio de cesantias, vacaciones y contratación laboral
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Ley 96: se crea en Colombia el Ministerio de Protección Social
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Ley 44 : Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
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Decreto 2350: Fundamentos para el CST, y obligación de proteger a los trabajadores des ambientes de trabajo
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Ley general del trabajo
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Mediante la Ley 90 se crea el Instituto Colombiano de
Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad
social colombiana -
Se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo
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El Decreto 3170 aprueba el Reglamento del Seguro
Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales,
Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que reglamentaron el
régimen laboral y prestacional de los empleados públicos. -
Protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los servidores del sector público con la Caja Nacional de Previsión
Social (Cajanal) -
Ley 9, con ella nace el término salud ocupacional y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.
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Mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de
Salud Ocupacional y reglamentando el tema relacionado con la salud ocupacional. -
Decreto 614 el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y la obligación legal de diseñar
y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional -
la Resolución 2013 (Comités Paritarios de Salud Ocupacional) y la Resolución 1016 de 1989 (Programa de Salud
Ocupacional). -
Se propuso el Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional 1990-
1995, cuyo propósito esencial fue reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. -
Durante el desarrollo del segundo Plan Nacional de Salud
Ocupacional se expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley
1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional
y crearon el Sistema General de Riesgos Profesionales, dando
origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas.
El Decreto-Ley 1295 de 1994 ha sido reglamentado a través de
Decretos como el 1772 y el 1832 de 1994, el 1530 de 1996, el
917 de 1999, el 2463 de 2001 y el 2800 de 2003 -
Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto 1507 de 2015: plazo inscripción intermediadores de seguros en Riesgos Laborales,
Decreto 2362 de 2015: Conmemoración día del trabajo decente en Colombia
Decreto 2509 de 2015: Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales.
Decreto 017 de 2016: Por el cual se adiciona al Título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
Decreto 036 de 2016: Reglamenta Contrato Sindical.
