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1904
General Rafael Uribe Uribe, plantea una platica orientada hacia la salud de los trabajadores. -
Ley 57
Conocida como la ley "Uribe" sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, la cual se convierte en la primera ley relacionada con salud ocupacional en el país. -
Ley 46
Ley que dictaminaba medidas de higiene y sanidad para los empleados y empleadores. -
Ley 37
La ley que estableció un seguro de vida para los empleados. -
Ley 10
Esta Ley reglamentaba enfermedad profesional, auxilio de cesantias, vacaciones y contratación laboral. -
Ley 96
Creación de la entidad hoy conocida como ministerio de la protección social. -
ley 44
creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo y el decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo. -
ley 6
es en el año 1945 cuando se cementan las bases de salud ocupacional en Colombia,al ser aprobada la ley 6 (ley general del trabajo) por la cual se promulgan disposiciones relativas alas convenciones de trabajo. -
ley 90
se crea el instituto de seguros sociales con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
creacion de la oficina nacional de medicina
mediante el acto legislativo no. 77 se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial y posteriormente ,con el decreto 9767 de 1949 , se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo . -
ley 9
fue la primera aproximación real del gobierno ala protección de la salud del trabajador en especial su articulo 81 que señala "la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio económico del país" -
resolución
emitida por el ministerio de trabajo y seguridad social, por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,higienes y seguridad en establecimientos de trabajo. -
decreto 614
expedido por el ministerio de trabajo y seguridad social ,por el cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. -
resolucion 02013
del ministerio de trabajo ,seguridad social y ministerio de salud ,se reglamenta la organización ,funcionamiento de los comités paritarios de salud ocupacional en los lugares de trabajo . -
resolución 1016
expedido por el ministerio de trabajo ,seguridad social y ministerio de salud se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que se deben desarrollar los empleados en el país . -
constitución
consagra algunos de los principios formulados en la ley ,en el articulo 25 considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del estado -
resolución 1075
expedido por el ministerio de trabajo y seguridad social por lo cual reglamentan actividades en materia de salud ocupacional . -
ley 100
se creo el sistema general de riesgos profesionales el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención de accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales . -
decreto ley 1225
expedido por el ministerio de trabajo y seguridad social por el cual determinan la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales -
decreto 1772
ministerio de trabajo y seguridad social ,por el cual se reglamenta la afiliación y la cotización al sistema general de riesgos profesionales . -
decreto 2644
ministerio de trabajo y seguridad social ,por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente. -
resolucion 4049
ministerio de trabajo y seguridad social ,por medio de la cual se adopta el formato único de reporte de accidente de trabajo y el formato único de reportes de enfermedades profesionales. -
ley 1010
ministerio de trabajo y seguridad social por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo. -
resolución 1414
ministerio de la protección social la cual modifica la resolución 634 de 2006 estableciendo que todas las personas que de acuerdo con la ley están obligadas a efectuar aportes al sistema de protección social incluidas las personas que contando con ingresos ,estos no provengan de una relación laboral o legal . -
decreto 2566
ministerio de la protección social por lo cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales . -
ley 1562
congreso de la república de Colombia y firmada por el viceministro general del ministerio de hacienda y crédito publico,el viceministro de protección social y el ministro de trabajo realizan modificaciones al sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de la salud ocupacional . -
resolución 1409
emitida por el ministerio de trabajo por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos en alturas , (1.5 metros a nivel del piso ) -
Decreto 2362
Conmemoración día del trabajo decente en Colombia -
Decreto 1507 de 2015
plazo inscripción intermediadores de seguros en Riesgos Laborales, -
Decreto 2509
Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales. -
Decreto 017
Por el cual se adiciona al Título 2 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del sector Trabajo, un capítulo 9 que reglamenta el procedimiento para la convocatoria e integración de tribunales de trabamiento en el Ministerio del Trabajo. -
Decreto 171
Amplia a Enero 31 de 2017 el plazo para sustituir el Programa de salud Ocupacional por el SSG-SST . -
Decreto 1669
Reglamenta Seguridad Social de los estudiantes que hagan parte de los programas de incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector público. -
Decreto 052
Amplía a Mayo 31 de 2017 el plazo para sustituir el PSO por el SG-SST- Señala las fases de su ejecución. -
Decreto 454
Decreto 454 de 2017: Trata sobre los mecanismos de protección al cesante
