Evolución Normativa del Sistema de Riesgos Laborales de los últimos 20 años.
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RESOLUCION 2400 DE 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
RESOLUCION 1016 DE 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
LEY 100 DE 1993
por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones -
LEY 1562 DE 2012
POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACION -
Decreto 0723 de 2013
Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones” -
Decreto 1352 de 2013
“Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras
disposiciones” -
Decreto 0567 de 2014
“Por el cual se estructura la Red Nacional
de Formalización Laboral y se dictan otras disposiciones”. -
Decreto 1443 DE 2014
“Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)”. -
DECRETO 1477 DE 2014
“Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales” -
DECRETO 1507 DE 2014
Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional” -
DECRETO 055 DE 2015
“Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones”. -
DECRETO 0301 DE 2015
“Por el cual se dictan disposiciones para
la revelación de la información financiera en el Sistema General de Riesgos
Laborales -
DECRETO 0472 DE 2015
“Por el cual se reglamentan los criterios
de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de
clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o
prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones”. -
DECRETO 1072 DE 2015
“Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector del Trabajo” -
DECRETO 1528 DE 2015
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales”. -
DECRETO 1111 DE 2017
define todos los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las empresas, es decir, la definición del cómo y cuándo se debe entregar dicha implementación del SGSST. -
ISO 45001 DE 2018
norma internacional que aborda la seguridad y salud en el trabajo. La ISO 45001 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -
ISO 3100 DE 2018
establece las directrices para gestionar el riesgo al que se enfrentan las organizaciones y proporciona un Enfoque común para gestionar cualquier tipo de riesgo, independientemente del sector, tamaño de la organización, incluyendo las tomas de decisiones a todos los niveles de la organización. -
DECRETO 0312 DE 2019
define todos los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las empresas, es decir, la definición del cómo y cuándo se debe entregar dicha implementación del SGSST.