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Ley 57 de 1915 "ley Uribe"
"Sobre reparaciones por accidentes de trabajo"
trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se
convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Ley 46 de 1918
"Por la cual se dicta una medida de salubridad publica y se provee a la existencia habitaciones higiénicas para la clase proletaria" -
Ley 10 de 1934
"SOBRE PÉRDIDA Y REHABILITACIÓN DE DERECHOS POLÍTICOS Y POR LA CUAL SE ESTABLECEN ALGUNOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS"
(artículos 12 al 20) -
Decreto 2663 de 1950
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
(Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 "Sobre Código Sustantivo del Trabajo", en virtud del Estado de Sitio promulgado por el Decreto Extraordinario No 3518 de 1949.) -
Decreto 3170 de 1964
Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi-industrial. -
Ley 9 de 1979
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias
(titulo III salud ocupacional) -
Resolucion 2400 de 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
Resolución 1016 de 1989
Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Resolución 1792 de 1990
Por la cual se adoptan valores limites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. -
Constitución Política de La República De Colombia de 1991
Fue promulgada en la Gaceta Constitucional número 114 del jueves 4 de julio de 1991, y también se le conoce como la Constitución de los Derechos Humanos. -
Decreto 1108 de 1994
"Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas
disposiciones en relación con el porte y consumo de
estupefacientes y sustancias psicotrópicas". -
Ley 879 de 2000
Ley de Flexibilización Laboral. -
Decreto 1607 de 2002
Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones -
Proclamación del día internacional de la seguridad y salud en el trabajo por la OIT
La organización Internacional del trabajo (OIT) comenzó a celebrar el día internacional de conmemoración de los trabajadores muertos y heridos en el trabajo. -
Ley 1010 de 2006
Se adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
Resolución 2346 de 2007
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Decreto 728 de 2008
Por medio del cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes para pequeños aportantes e independientes. -
Resolución 2446 de 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Ley 1503 de 2011
Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguros en la vía y se dictan otras disposiciones. -
Resolución 652 de 2012
Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. -
Decreto 1352 de 2013
Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez -
Decreto 1507 de 2014
Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. -
Decreto 2509 de 2015
Por el cual se adiciona al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un Capítulo 4 que establece la celebración del Día del Trabajo Decente en Colombia -
Resolución 4927 de 2016
Por la cuál se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Resolución 1111 de 2017
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
Resolución 0312 de 2019
Por el cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST -
Resolución 2605 de 2020
Por la cual se corrigen yerros mecanográficos y se modifican artículos de la Resolución 0491 del 24 de Febrero de 2020 que establece los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo del trabajo en espacios confinados y se dictan otras disposiciones. -
Ley 2088 de 2021
"POR LA CUAL SE REGULA EL TRABAJO EN CASA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”