Génesis y evolución del Derecho del Trabajo

  • Principales aportaciones en el Ámbito Jurídico
    1754 BCE

    Principales aportaciones en el Ámbito Jurídico

    Código de Hammurabi:
    Estableció leyes que regulaban las relaciones laborales en la antigua babilonia.
    Salarios, Seguridad en el trabajo, responsabilidad del empleador
  • Period: 476 BCE to 1492

    Principales Sujetos y Modos de Producción

    Feudalismo: Los siervos trabajaban las tierras del señor feudal y este a cambio los protegía.
    Gremios: En cada oficio estas organizaciones estaban integradas por tres niveles:
    Maestros que eran dueños de los talleres.
    Oficiales que hacían un trabajo especializado a cambio de un salario.
    Aprendiz que trabajaba a cambio de alojamiento y comida.
    El Colonato: Surgió, una figura a la que el antiguo derecho denominó colonatus, consistía en explorar las tierras a través de colonos.
  • Tesis aristotélica de la servidumbre.
    300 BCE

    Tesis aristotélica de la servidumbre.

    Expuso que algunos por naturaleza son libres y otros esclavos, el que "siendo hombre, no es por naturaleza de sí mismo, sino de otro, éste es esclavo por naturaleza... y para ellos es mejor ser mandados".
  • Edad antigua
    300 BCE

    Edad antigua

    Principales Sujetos y Modos de Producción.
    Esclavitud: Esclavos.
    Los esclavos eran considerados propiedad de sus dueños y realizaban trabajos forzados,
    En la antigua Grecia, la esclavitud era una condición jurídicamente aceptada; en el Hélade, el trabajo manual fue considerado una ocupación vil, indigna de los ciudadanos.
    Artesanos: Los artesanos eran trabajadores especializados en diferentes oficios.
  • Period: 300 BCE to 101 BCE

    Principales Movimientos Sociales.

    Revueltas de esclavos en la antigüedad, una de ellas conocida como la Tercera Guerra Servil liderada por Espartaco.
    En el derecho romano, las personas jurídicas o morales fueron las asociaciones o corporaciones, integradas por un conjunto de personas unidas entre si, para la consecución de un fin común. (societas, collegium, corpus, universitas.
    Los plebeyos buscando mayor representación política y protección contra los abusos de los patricios.
  • El Colonato
    201 BCE

    El Colonato

    Las reglas fueron "establecidas y completadas desde tiempo de Constantino".
    El colono se unía a perpetuidad a la tierra ajena con el propósito de cultivarla, asegurando una renta al propietario de ella.
    " A través del servus terrae se asegura la fuerza de trabajo necesaria para el cultivo de enormes extensiones de tierra".
    "Servus glebae, hombre libre, pero vinculado contractualmente a determinadas tierras, de las que no puede separarse.
  • El trabajo en Roma
    200 BCE

    El trabajo en Roma

    La economía del estado romano y la sociedad civil descanso sobre la esclavitud.
    El trabajo seguía siendo una contribución forzosa impuesta a los esclavos.
    Para Marco Tulio Cicerón , el estado más bajo entre los hombres es el de los siervos, a quienes es "regular que se haga trabajar, pero ha de pagárseles también en proporción".
  • Corpus Iuris Civilis 534 d.C.
    534

    Corpus Iuris Civilis 534 d.C.

    Regulación de contratos.
    Principio de buena fe.
    Compilación de leyes romanas, que ayudaron a la ampliación del derecho laboral.
  • 565

    Derecho Romano d. C.

    Personas morales o jurídicas, las cuales tuvieron un patrimonio, créditos y deudas propios.
    El ejercicio de los derechos pertenecientes a la persona moral podía ser confiado a sus esclavos o bien a una especie de curador. (actor, syndicus o magister".
    Se desarrolló un sistema jurídico que regulo las relaciones laborales.
  • Edicto de Rotario d. C.
    643

    Edicto de Rotario d. C.

    Leyes que regulaban las relaciones laborales en el reino Lombardo.
    Se establecieron normas para el trabajo de maestros constructores, como los comacini, incluyendo sus salarios y provisiones