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Aporte: Escritura, conservación de registros Desarrollaron un sistema de escritura o registro de datos, con el fin de llevar un control administrativo -
Aporte: Reconoce la necesidad de planear, organizar y regular. Utilizan la planificación, organización y control en la construcción de las obras, dando aportes muy importante a la administración. -
Aporte: Escritos de pensamiento administrativo Se reconoce la necesidad de la honestidad o juego limpio en la administración.
Brinda Consejos sobre el comportamiento del empleador y Empleado. -
Organización descentralizada. -
Aporte: Se reconoce la necesidad de la respuesta por escrito. Uso de un cuerpo de consejeros. -
Aporte: código de Hammurabi.
Control por el uso de testimonios y escritura; establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse.
Brindan una especie de código de trabajo donde se establece rangos de sueldo de acuerdo al trabajo realizado. -
Aporte: Centralización en la organización. -
Aporte: Concepto de organización, principio de jerarquización, principio de delegación. -
Aporte: Se reconoce la necesidad de la organización, planeación, dirección y control. -
Aporte: Nabucodonosor, Control de producción y salario incentivo -
Aporte: Mencius. Reconocimiento de la necesidad de los sistemas y estándares.
Reconocimiento del principio de especialización, dirigir y organizar.
Sun Tsu, Reconocimiento de la necesidad de planear, dirigir y organizar. -
Aporte: Enunciación de la universidad de la administración. -
Aporte: Reconocimiento de que la administración
es un arte separado. -
Aporte: Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas. Uso del estudio de materiales. -
Aporte: Principios de la administración
Método científico aplicado. Uso de métodos de trabajo y tiempo. -
Aporte: Enunciación del principio de especialización.
Brindo a la ciencia económica su primera teoría sobre la especialización o división del trabajo -
Aporte: Uso del estado mayor (staff)
Un desarrollo significativo en la evolución del concepto de staff en la organización de las fuerzas militares. -
Aporte: Ciencia y arte del gobierno
Trabaja en la ciencia de la política. Su tema dominante es la administración política, social y económica del Estado. Al tratar con una gran variedad de materia, cubre casi todos los aspectos de la teoría del gobierno. Escribe sobre los deberes del rey, sus ministros y consejeros, y sobre reuniones de consejo, departamentos de gobierno, diplomáticos, guerra y paz. -
Aporte: Uso de la descripción de tareas -
Aporte: Uso de especificación de tareas. -
Aporte: Unidad de mando. Regla de oro. Relaciones
humanas -
Aporte: Delegación de autoridad
Instituyó un nuevo sistema de organización en el que se ponía énfasis en la delegación sucesiva de autoridad. Comprendiendo que no podría controlar las dilatadas fronteras del imperio sin una mayor delegación de autoridad, dividió el imperio en 101 provincias. Ellas, a su vez, estaban agrupadas para formar trece diócesis, finalmente reagrupadas para formar cuatro importantes divisiones geográficas. -
Aporte: Enlistado de las características de un líder. -
Aporte: Enlistado de las características de un administrador. -
Aporte: Contabilidad por partida doble -
Aporte: Prácticas de la contabilidad de costos. -
Aporte: Uso de diario y libro mayor -
Aporte: Formas de organización de los negocios;
trabajos sobre procesos contables usados. -
Aporte: Contabilidad de costos; facturas y balances para control; numeración de partes inventariadas; intercambiabilidad de partes; uso de la administración de personal; estandarización de partes; control de inventarios y control de costos. -
Aporte: Llamado a la especialización; denuncia de
las faltas por administración y jefatura
pobres -
Aporte: Principio de la confianza en el consentimiento de las masas; se reconoce la necesidad de la cohesividad en la organización; enunciación de las cualidades de un jefe -
Teoría de la fuente de autoridad; impacto
de la automatización. -
Aporte: Aplicación del principio de especialización a los trabajadores manufactureros; conceptos sobre control-cómputo de devolución -
Aporte: Llamó la atención sobre el concepto de partes intercambiables. -
Aporte: Método científico; uso de la contabilidad de costos y control de calidad; aplicó el concepto de partes intercambiables; reconocimiento del campo de la administración -
Aporte: Procedimientos pauta de operación; especificaciones; métodos de trabajo; salarios, incentivos; tiempos normales; datos normales; reuniones navideñas de empleados; gratificaciones notificadas en Navidad; sociedad mutualista de seguros para empleados; uso de auditorías. -
Aporte: Necesidad de prácticas (relaciones) de personal reconocidas y aplicadas; se asume la responsabilidad de adiestrar a los trabajadores; construcción de conjuntos de casas limpias para los trabajadores. -
Aporte: Análisis y síntesis de movimientos humanos. -
Aporte: Énfasis en el enfoque científico; énfasis
en la especialización; división del trabajo; estudio de tiempos y movimientos; contabilidad de costos; efectos de los colores sobre la eficiencia del empleado. -
Aporte: Reconocimiento y discusión de la importancia relativa de las funciones de la administración -
Aporte: Campo del control; unidad de mando; control de materiales y trabajo; especialización división del trabajo; salarios incentivos. -
Aporte: Principios de organización, comunicación e información aplicada a los ferrocarriles. -
Aporte: Uso del organigrama para mostrar la estructura de la administración. Aplicación de administración sistemática a los ferrocarriles. -
Aporte: Estudio de movimientos en el uso de la
azada; estudios de los efectos sobre el trabajador en el uso de diferentes herramientas;
estudios de fatiga. -
Aporte: Estableció a un nivel universitario un curso de administración de negocios. -
Arte de la administración, ciencia de la
administración. -
Aporte: Ciencia de la administración. -
Aporte: Plan de premios sobre los salarios pagados. -
Administración científica; aplicación de sistemas; manejo de personal; cooperación entre trabajo y administración; salarios altos; carga igual entre trabajo y administración; organización funcional; principio de delegación aplicado al mercadeo; sistema de costos; estudio de métodos; estudio de tiempo; definición de la administración científica; énfasis sobre tareas del gerente; énfasis en la investigación, modelos, planeación, control y cooperación -
Sistema de tarea y bonificación; enfoque
humanístico al trabajo; gráficas de Gantt;
responsabilidad de la administración por
el adiestramiento de los trabajadores. -
Aporte: Aplicación de la psicología a los gerentes
y a los trabajadores. -
Aporte: Aplicación de la psicología a la propaganda y al personal. -
Aporte: Eficiencia de la ingeniería; principios de
eficiencia. -
Texto pionero en la administración de la
fábrica -
Aporte: Inició en Estados Unidos la primera conferencia en administración científica; dio reconocimiento académico a la administración
científica -
Texto comprensivo a nivel universitario
en administración. -
Primera teoría completa de la administración; principios de la administración; reconocimiento de la necesidad para que la administración sea enseñada en las escuela -
En la teoría de la organización se enfatizó en la psicología, psicología social e investigación en relaciones humanas; incorporación de un sistema abierto en la teoría
de la organización