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Se mantiene la estructura básica de la administración con cuatro ministerios.
Posteriormente se creó un ministerio más. -
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Se crea el quinto ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores e inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones. -
En este periodo comienza la institucionalización del gobierno y el análisis de la situación administrativa en el país. -
En este periodo, la Administración Pública adquiere un
carácter típicamente capitalista pues el Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo. -
Reforma administrativa para alcanzar los ideales revolucionarios; promoviendo la Ley de Secretarías que configura los órganos
centrales en secretarías y departamentos administrativos, sienta las bases de la organización centralizada de gobierno. -
Para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública fue creado el Departamento de Contraloría (1918-1932) -
Otra secretaría con gran auge en este periodo fue la Secretaría de Educación Pública, creada en 1921, a la que se le otorgó la mayor partida económica. -
La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación. -
La estructural de la administración centralizada fue reorganizada hasta tres veces, y con las Leyes de Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos.
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Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo
impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público. -
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En esta reforma administrativa integral es creada la Comisión de Administración Pública (CAP), que tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas
de organización administrativa y preparación del personal gubernamental. -
El gobierno de Echeverría partió de la creación de organismos descentralizados, empresas de participación estatal, numerosos fondos, comisiones y fideicomisos. -
Reformas a la legislación y las medidas de administración.
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Distribución de tareas, los sistemas y procedimientos, la administración de recursos financieros, la coordinación
administrativa y la estructura y funciones del Estado. -
Se crea la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA), que sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa. -
Participación de los servidores públicos y la población, en al menos tres líneas: 1) mecanismos de
modernización administrativa; 2) modificación de las estructuras, procedimientos y medios de acción
administrativa y; 3) organización por sectores de actividad. -
Se publican las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal 1971-1976, integrado por once programas, proporcionando la referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros. -
Crisis económica y social, propone tres vías de acción: la alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa. Deroga la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado (1958) y decreta la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal. -
Se publicó el Plan Nacional de Desarrollo 1983-1988 y para
apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y
la participación social -
Este gobierno tiende cuatro vertientes: 1) desconcentración y
descentralización; 2) desreglamentación administrativa; 3)agilización de trámites; y 4) modernización integral de los sistemas de atención al público. -
Se reforma la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, se elaboró el Programa para la Modernización de la Se reforma la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Empresa Pública, surge la Contraloría Social, se determina la autonomía del Banco de México, se crea el Instituto Federal Electoral y el Tribunal Federal Electoral. -
La planeación nacional recobra importancia, la transparencia de los servicios públicos se integra en las reformas administrativas.
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Contenía dos objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de
servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad. -
Se refuerza la esencia de la Administración Pública buscando mejorar la capacidad de los servidores públicos; desarrollar una eficaz y eficiente administración financiera; promover la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y
comunicación. -
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la
Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública,
determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal,
por lo que se elaboraron los llamados Manuales Administrativos que se aplicaron de manera general en las instituciones gubernamentales -
Eliminación de las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control. -
Se promueve la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y comunicación.
Se homologa la operación de los procesos de adquisiciones, obra recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.
Administración de los recursos, creando los manuales de operación y emitirá las normas para el buen funcionamiento del sistema.
Clasificación de bienes muebles, inmuebles y de consumo. -
Se desarrolla una eficaz y eficiente administración financiera.
Control de ingresos y egresos de acuerdo a las necesidades de los entes organizacionales.
El Estado, maneja la contribución ciudadana en los tres niveles de gobierno, designando la correcta asignación de recursos de manera transparente y eficaz que sean utilizados para los fines previstos.
Son asignados en base al Presupuesto de Egresos de la Federación -
La participación de la sociedad civil en la planeación nacional recobra importancia.
Se reformó la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.
Se mejora la capacidad de los servidores públicos.
Profesionalización de servidores públicos.
Evolución del marco jurídico
en lo concerniente a recursos humanos.
2003, Ley de Servicio Profesional de Carrera (2003)
que establece el Sistema del Servicio Profesional de Carrera.
1994-2010 -
Transparencia de los servicios públicos se integra en las reformas administrativas.
Elaboración de Manuales Administrativos de Aplicación General.
Se eliminan las normas administrativas innecesarias.
Patrimonio nacional.
Archivo General de la Nación.
Transparencia.