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Principal autor: Frederick Winslow Taylor
Postulados:
*Concluyó la racionalización del trabajo operativo (1911).
*Se enfoca en las tareas del operario, más no en la persona. https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/90/Frederick_Winslow_Taylor_crop.jpg/220px-Frederick_Winslow_Taylor_crop.jpg -
Principal autor: Henry Fayol.
Postulados:
*Hace énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización.
*Organización lineal.
https://www.biografiasyvidas.com/biografia/f/fotos/fayol_henri.jpg -
Principal autor: Elton Mayo.
Fue un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica, se realizaron experimentos con los cuales llegaron a la conclusión de que por medio de incentivos y métodos de relación y comunicación se logra un mejor entorno para el trabajador. https://t2.pb.ltmcdn.com/es/posts/1/5/9/elton_mayo_y_los_experimentos_de_hawthorne_1951_600.jpg -
Principal autor: Max Weber - James Burnam
Postulados:
*Carácter legal de normas.
*Carácter legal de comunicaciones.
*Carácter racional-División del trabajo.
https://e00-elmundo.uecdn.es/assets/multimedia/imagenes/2014/11/17/14162263394528.jpg -
Principal autor: Hebert Simon
Su principal enfoque era basado en la persona, que si un individuo tenía suplidas las principales necesidades que aparecen en la pirámide de Maslow, tendría más desempeño laboral. https://www.cmu.edu/simon/images/herbertsimon2.jpg -
Principal autor: Peter Drucker - Harold Koonts
La administración consiste en orientar, dirigir y controlar.
*Énfasis en objetivos y resultados.
*División del trabajo.
*Principios básicos de la administración. https://www.grandespymes.com.ar/wp-content/uploads/2018/06/drucker4.jpg -
Principal autor: Ludwig von Bertalanffy
Postulados:
*Conjunto de elementos interdependientes e interactuantes que forman un todo unitario.
*Sistema abierto: Es afectado por cambios en el ambiente. http://3.bp.blogspot.com/_Zk_QliRTxpA/S974YCFusiI/AAAAAAAAAAk/rXo90SIbkFs/s1600/bertalanffy2.jpg -
Principal autor: Peter Drucker
Postulados:
*Ayuda a superar muchos problemas crónicos en una empresa.
*Prever soluciones para las responsabilidades propias.
*Proporción real para medir el aporte del personal. https://www.grandespymes.com.ar/wp-content/uploads/2018/06/drucker4.jpg -
Principal autor: Richard Beckhard
Plantea el funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones buscando la mejora continua de un entorno globalizado, altamente competitivo en evolución constante. https://userscontent2.emaze.com/images/30b8394c-bc9b-4d21-a32e-ff780debee72/aefa1d84ecd4481d22fb5642244fe422.png -
Principal autor: Tom Burns
Postulados:
*Se da la clasificación de empresas.
*Tiene un enfoque tecnológico.
*Principio: Nada es absoluto todo es relativo. https://s3.amazonaws.com/s3.timetoast.com/public/uploads/photos/6999755/HBS_Lawrence_140.jpg -
Se dan tres períodos de la administración:
* Período cartesiano o newtoniano.
*Período sistemático.
*Periodo actual.
