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L’Arte de la Mercatura Máximo aporte fue la partida doble donde define la reglas de principio matemático -
Summa de Arithmetica Inicio la contabilidad moderna... se define como el padre de la contabilidad. -
"Autor de La Riqueza de las Naciones:
mano invisible, división del trabajo,
liberalismo económico, ventaja absoluta" -
"Perfeccionó la máquina
de vapor y su aplicación
en la industria" -
"Uno de los fundadores del
socialismo y del
cooperativismo en el Reino
Unido" -
"estableció un imperio
en la industria química" -
"Enunció la ley de la ventaja
comparativa" Enunció la ley de la ventaja
comparativa -
" Industrial
dedicado a la minería y a la manufactura" -
"Autor de Administration Industrielle
et Générale"
Principios de Fayol
1. División del trabajo
2. Autoridad-responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación a los intereses generales
7. Remuneración
8. Centralización-descentralización -
"Autor de El Ingeniero
como Economista" Pionero de la administración científica con métodos mas eficientes -
"Autor de los doce principios de
La eficiencia" -
"Autor de Los Principios de la Administración
Científica"- Las cosas bien hechas
- Hombres de valer
- Trato personal al trabajador, no en cuadrillas
- Patrón y empleados colaboran amistosamente
- Recompensa inmediata
- Capacitación en el trabajo: supervisión funcional
- Idea de labor y bonificación
- Reconocimiento a las sugerencias del obrero. Recompensa por los éxitos
-
"Autor de Adiestramiento a los
Obreros en las Prácticas de la
Administración" -
"Introductor de la línea de
montaje en la industria
automotriz" revolucionando el transporte en los EEUU. Con los Principios de intensificación, economicidad, productividad. -
"uno de los
padres
de la sociología" -
"Desarrolladores de la ergononomía, o
ingeniería humana" -
"Madre de la Administración
Científica y precursora de la Escuela de
las Relaciones Humanas" -
"creador de los créditos
académicos" -
Desarrolló el método de casos -
"Dirigió los estudios de Hawthrone
realizados por Roethlisberger y
Dickson" -
"Autor de The Functions of the
Executive" -
"Iniciador de los grupos T de entrenamiento
en sensibilización" -
Integrador de las teorías de Fayol -
"Autor de Economic Control of Quality
of Manufactured Product" -
Abogado de las teorías Keynesianas -
"Autor de The New Economics for Industry,
Government and Education" -
Autor de Teoría General de Sistemas la teoría general de sistemas ha sido aplicada a la biología, a la psicología, a las matemáticas, a las ciencias computacionales, a la economía, a la sociología, a la política y a otras ciencias exactas y sociales, especialmente en el marco del análisis de las interacciones. -
Desarrollador de la Escala de Likert Escala Likert: Método de medición utilizada con el objetivo de evaluar la opinión y actitudes de las personas. -
Autor de Managerial Breakthrough y Management of Quality Control -
Creador de las Teorías X e Y -
"Creador de la pirámide de las
necesidades" -
Autor Concept of Corporation
" persona eficaz consigue los resultados esperados de forma satisfactoria; independientemente de los recursos utilizados, la persona eficiente es aquella que lleva a cabo la tarea con el menor número de recursos
posibles." -
Autor de The Guide to Quality Control
Su principal aporte está relacionado con el control de calidad, ámbito en el que creó el modelo causa-efecto que pretende identificar los problemas con los que se puede encontrar una empresa. -
"Autora de Industrial
Organization: Theory and Practice, y de Industrial
Organization: Behaviour and Control" -
"Autor de: Requisite Organization (1989/2006) y
Human Capability (1994/2013)" -
"Autor de La Sociedad del Logro y La Motivación
del Logro" -
"experto en Cambio
Organizacional" -
"Autor de The Perception of People y
de Bivalent Attributes of the Family
Firm" -
"Clasifica las variables que
influyen en la organización en seis, que forman la
Teoría Alfa-Omega" -
Autor de Método y Teoría de las Intervenciones -
"Autor de Teoría Revisionista del
Liderazgo" -
Autor de Quality is Free -
Creador de la Teoría de la Motivación e Higiene -
"experto en Cultura
Organizacional" -
"Autor de Culture’s Consequences, y Culture:
Software of The Mind" -
Abogado del comunitarianismo
aportes a la teoría de la competencia perfecta en el
mercado económico: Lo que es mejor para la
empresa es mejor para el obrero. -
"Fundadora del Instituto Max Planck
Para el estudio de las sociedades" -
"Creadores del Grid
Gerencial" -
"Autor de The Living
Company" Organización de aprendizaje. ES UNO DE LOS ESTRATEGAS MAS EFICACES DEL MUNDO. -
"Autor de The Rise and Fall of
Strategic Management" Funciones interpersonales
1. Figuras simbólicas
2. Líderes motivadores
Funciones informativas
1. Centro neurálgico del flujo de información
2. Propagador de la información
3. Portavoz de la organización -
"Autor de:
El Misterio del Capital" El Misterio del Capital
• Es indispensable tener la propiedad formal
para lograr la formación de capital en una
sociedad
• Mientras solamente se tengan activos
dispersos, no habrá formación de capital -
Autor de Teoría Z Comprender primeramente el Tipo Z de organización y el papel que han de jugar los participantes en la transformación.
Revaluar la filosofía establecida en la organización a punto de transformarse.
Definir la nueva filosofía a implementar y hacer partícipe a la directiva de la nueva dirección a tomar. -
"Autor de:
El Fin del Trabajo (1995)
La Tercera Revolución Industrial
(2011)" -
Autor de Competitive Advantage
"La base del desempeño sobre el promedio, dentro de una industria es la ventaja competitiva sostenible" -
"Autor de La
Quinta Disciplina" LA QUINTA DISCIPLINA algo que podemos declarar confiadamente acerca del futuro, porque no depende de la proyección de datos históricos hacia el futuro, sino de la comprensión de la dinámica de un sistema subyacente. -
"Autor de:
Social Physics (2014)"
El aprendizaje social y la presión social son las
fuerzas primarias que conducen la evolución de la
cultura y gobiernan gran parte del mundo
hiperconectado
La Física Social pretende discernir la forma en que
las interacciones sociales afectan las metas y las
decisiones de los individuos -
"Autor de
La Economía del Bien Común"
Felber propone limitar a la propiedad privada, defendiendo un reparto justo, para evitar la concentración de riqueza. Pretende impulsar la democracia participativa y directa, contra la democracia representativa, favoreciendo que el pueblo soberano decida directamente sobre las iniciativas políticas.