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Historia de la Administración

  • 10,000 BCE

    Prehistoria

    Prehistoria
    Figura 1. Actividades Prehistoria
    Fuente: http://laadminnistracionenmexico.blogspot.com.co/2014/09/para-comenzar-con-lahistoria-de-la.html -Surgen los primeros lideres para organizar las actividades de las demás personas como la caza, agricultura, pesca, etc. -Estos lideres se identificaban por la toma de decisiones, ya sea por fuerza, habilidad, don de gentes o simplemente por ser considerado un dios o con atributos divinos.
  • 5000 BCE

    Civilización Sumeria

    Civilización Sumeria
    Figura 2. Actividades Sumeria
    Fuente: http://ulum.es/historia-de-los-numeros-ii-los-sumerios-los-babilonios-y-el-sistema-sexagesimal/ -Primeros en crear un sistema de escritura. -Se han encontrado evidencias en sus ruinas, documentos mercantiles donde se pueden ver algunas practica administrativas y religiosas.
  • 4000 BCE

    Civilización Egipcia

    Civilización Egipcia
    Figura 3. Actividades Egipto
    Fuente: https://mind42.com/public/9cc66877-6bb7-4a4c-a866-ad75e3b15b28
    -Gracias a la periodicidad de las inundaciones de cada año del Nilo, permite un gran desarrollo de la agricultura, así como de un sistema social y administrativo.
    -Era una organización Burocrática donde el Faraón era considerado el señor de las tierras y los habitantes.
    -Se genero nomenclatura a los cargos, algunos ejemplos:
    +Visir o ministro.
    +Chambelan
    +Copero
    +Zapatero
  • 2000 BCE

    Civilización Babilónica

    Civilización Babilónica
    Figura 4. Actividades Babilonia
    Fuente: http://www.hablandodeciencia.com/articulos/2013/03/11/babilonia-escritura-matematicas-y-calendario/ -Gobierno regido por un Patriarca
    -El Código de Hamurabi ( Ley del talión, “ojo por ojo,
    diente por diente”). Este regulaba actividades económicas, derecho penal, comercial y administración de gobierno. -Organización del trabajo por medio de oficios, algunos de ellos:
    +Tejedores
    +Tinotreros
    +Carpinteros
    +Cerveceros
    +Joyeros
    +Cirujanos
  • 1600 BCE

    Civilización India

    Civilización India
    Figura 5. Actividades India
    Fuente: https://www.absolutviajes.com/historia-de-la-antigua-india-pueblos-primitivos-arios-y-brahmanismo/ -Código de Manu "La mano del obrero es siempre pura mientras trabaje"
    -Se dividían en clases sociales:
    +Brahamanes, médicos jueces o sacerdotes. Tenían todos los derechos y los privilegios.
    +Guerreros.
    +Los vasias, dedicados a agricultura, comercio e industria.
    +Sudras o sirvientes.
    +Parias, no podían vivir en la ciudad.
  • 600 BCE

    Civilización China

    Civilización China
    Figura6. Actividades China
    Fuente: http://desdelavegardubsolis.blogspot.com
    -Confucio. Su filosofía se dirigía principalmente a los hábitos y pensamiento del pueblo
    -Algunos de los principios:
    +Los problemas deben ser estudiados afondo para resolverlos con imparcialidad, desinterés y ética.
    +El gobierno debe fomentar el bienestar económico del pueblo.
    -Constitución de Chow, Factores a tener en cuenta:
    +Organizacion
    +Funciones
    +Relaciones
    +Procedimientos
    +Ceremonias
    +Control
    +Saciones
    +Registros
  • 500 BCE

    Civilización Griega

    Civilización Griega
    Figura7. Actividades China
    Fuente: https://www.ateneovalencia.es/evento/la-civilización-griega -Gran aporte de sus matemáticos,políticos y filósofos.
    -Platon, El hombre tiene necesidad de asociarse para ejecutar actividades porque nadie se basta a si mismo, necesita de otros. Define Aristocracia, Oligarquía, Monarquía, Tiranía y Democracia.
    -Aristoteles, El estado se compone agrupación de individuos por oficios. Plantea organización en legislativo, ejecutivo y judicial
  • 200 BCE

    Civilización Romana

    Civilización Romana
    Figura8. Actividades China
    Fuente:https://www.caracteristicas.co/civilizacion-romana/
    -Monarquia 573 aC,
    -Republica 510 aC
    -Imperio 31 aC 476 dC
    -Estratificación de cargos y dignidades:
    +Patricios
    +Gentes
    +Curia
    +Senado
    +Ediles
    +Pretores
    +Cuestores
    +Tribunos
    -Los romanos se esforzaron por establecer reglamentos del trabajo y actividades del Estado.
  • 500

    Feudalismo

    Feudalismo
    Figura 9. Feudalismo
    Fuente:http://concepto.de/feudalismo/ -Se crean feudos, tierras dominadas por un señor feudal, trabajada por siervos cumpliendo determinadas obligaciones con su rey a cambio de protección por parte este.
    -Se crean gremios artesanales y asociaciones de comerciantes.
    -Surgen los Burgos, centro de la manufactura y comercio, diferenciando el trabajo de la ciudad y el campo.
    -Crece la influencia de la Iglesia Católica, regida por el papa.
  • 1500

    Edad Moderna

    Edad Moderna
    Figura 10. Edad moderna
    Fuente:https://lahistoriaheredada.com/tag/edad-moderna/
    Periodo entre Descubrimiento de América, Revolución Francesa
    -Acontecimientos:
    +Renacimiento
    +Reforma Protestante
    +Revolución Industria
    +Creación Estados Nacionales
    +Progreso de la ciencia
    -Crece enormemente el comercio luego del periodo de las cruzadas, se conecta el mundo europeo con el medio oriente, Mercantilismo
    -Auge económico personal gracias al protestantismo, contrariamente prohibido en la iglesia católica
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Figura 11. Revolución Industrial
    Fuente:https://sobrehistoria.com/todo-sobre-la-revolucion-indus
    -Invención de la Maquina a Vapor James Watt, aplicado a distintas maquinas.
    -Burguesía, capitalistas poseedores del dinero y medios de producción.
    -Surge la clase Obrera a raíz de campesinos desalojados de sus tierras, habitantes trabajadores en talleres que no pueden competir con las nuevas industrias mecanizadas.
    -Crece la desigualdad social y económica excesivamente por esta división de clases,
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Figura 12. Revolución Industrial
    Fuente:http://ellegadodelahistoria.blogspot.com/2011/10/con-la-revolucion-industrial-tambien.html
    -Se genero luchas por la desigualdad, alta demanda de mano de obra, malos pagos, abuso por parte de la burguesía, bajos salarios, jornadas excesivas, condiciones de trabajo inhumanas, entre muchas otras.
    - Aparecen ideologias liberales representadas por Adam Smith y David Ricardo
    -Ideología socialista de abolición de la propiedad privada, como Marx, Engels y Lenin
  • Robert Owen

    Robert Owen
    Figura 13. Robert Owen
    Fuente:https://sites.google.com/site/larevolucionindustrialenelsxix/robert-owen
    -Introdujo algunas reformas en la relación obrero-patron.
    -Fue nombrado el reformador, evitó el trabajo de los niños, decía que la mejor inversión es la que se hace capacitando y motivando al trabajador.
  • Charles Babbage

    Charles Babbage
    Figura 14. Charles Babbage
    Fuente:https://es.wikipedia.org/wiki/Charles_Babbage
    -Destaco la importancia de dar importancia al trabajador en las utilidades de la empresa.
    -Teorizo sobre el uso de herramientas y el consumo de materias primas, relación insumo producto y la necesidad de la investigación aplicada.
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Figura 15. Frederick W. Taylor
    Fuente:https://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor -Considerado uno de los padres de la Administración, postulo varios principios de la administración científica
    +Estudio y sistematización de los conocimientos
    +Selección científica de los trabajadores
    +Adiestramiento y capacitación delos trabajadores
    +Colaboración de la dirección con los trabajadores
    +Ambiente de cooperación mutua
    +Dividir responsabilidades
    +Supervisión especializada
  • Henry Ford

    Henry Ford
    Figura 16. Charles Babbage
    Fuente:https://es.wikipedia.org/wiki/Henry_Ford
    -Precursor de la industria moderna, se deba a Ford la organización de la producción en cadena.
    -Crea la asociación de empleados a quienes convierte en accionistas, establecimiento de jornada de 8 horas.
  • Henry Fayol

    Henry Fayol
    Figura 17. Henry Fayol
    Fuente:http://biografiadehenryfayol.blogspot.com/2017/07/biografia-de-henry-fayol.html
    -La teoría de administración de Fayol se enfocan hacia todas las empresas, sin importar cual fuera su naturaleza y magnitud
    -Divide la estructura dela empresa en 6 grupos según operación:
    +Técnicas
    +Comerciales
    +Financieras
    +Seguridad
    +Contabilidad
    +Administrativas
    -Principios:
    +Autoridad
    +División del trabajo
    +Disciplina
    +Unidad de mando
    +Unidad de Direccion
    +Remuneracion
    +Subordinacion
  • Escuelas y tendencias actuales

    Escuelas y tendencias actuales
    -Las tendencias actuales van dirigidas hacia las influencias de las necesidades humanas en el comportamiento administrativo.
    -Abraham Maslow hace una jerarquizacion de las necesidades:
    +Autorrealizacion
    +Reconocimeinto
    +Afiliacion
    +Seguridad
    +Fisiologia
    -Según a los niveles de satisfacción de esta, se genera un nivel de motivación, ya sea baja media o alta.
    La escuela estructuralista define sistema organización de la empresa(organigrama)
    -Gerente
    -Subgerente
    -Jefes
    -Subjefes
    -Oficinas, obreros..